Reporte Anual 2009 - Amcham

Human ResourcesRecursos HumanosResumen EjecutivoChair: Edgardo Montoya M.V, NEON NIETOCo-Chair: Betty VillalobosEJES ESTRATÉGICOS DE ACCIÓN1. Reuniones periódicasa. Seguimiento, estudio de iniciativas de ley y sugerenciasde cambiob. Sesiones de tips o mejores prácticas2. Desayunos Ejecutivos3. Participación en políticas públicas y reuniones confuncionarios de gobierno y de la sociedad civil.1. REUNIONES PERIÓDICAS:a. Seguimiento Iniciativas de Ley:Se dio seguimiento a múltiples iniciativas legislativas y/oa leyes analizando la forma en que las mismas podríanincidir en el entorno de la gestión humana de lasempresas y de los derechos y deberes laborales.Sugerencias de cambio y aportes a UCCAEP.Este análisis implicó el estudio en las sesiones regulares,la convocatoria de expertos y la generación de aportesque sirvieran de insumos para la discusión y/o modificaciónde las propuestas para la Asamblea Legislativa o el PoderEjecutivo.Dentro de las áreas de análisis y estudio destacan lassiguientes:b. Tips de Mejores Prácticas:• FEBRERO: Sra. María Mercedes de la Fuente, AlleanzaConsultores “Como Identificar y enfocar habilidades clavepara el crecimiento sostenido”.• MARZO: Propuesta guía Adendum Acción de Personal para“Teletrabajo” aporte presentado por el Lic. Edgardo Montoya.Proyecto de Ley para la Protección del Empleo. Proyectode Ley 16030 Jornadas.• ABRIL: Lic. Alejandro Trejos, BDS Asesores “SalarioEscolar en el Sector Privado”.• JUNIO: Licda. Judith Corella, BDS Asesores Jurídicos.“Nueva Ley de Tránsito y como la misma afecta la partelaboral de las empresas”• JULIO: Lic. Alejandro Trejos, BDS Asesores Jurídicos“Sistemas de Compensación y Beneficios”.• AGOSTO: Presentación de la Organización FUNPADENcon el Proyecto Cumple y Gana (Fortalecimiento de laInspección del Trabajo), pusieron al tanto al Comité sobreun Proyecto que va de la mano con el TLC, orientado alcapítulo 16 del Código de Trabajo, el mismo inició enoctubre del 2008 y termina en septiembre del 2012.• SETIEMBRE: Sra. Margaret Rose Grigsby, Brain Power“On-Boarding: ayudando al nuevo gerente a asumirnuevas responsabilidades”• OCTUBRE: Sra. Grettel Vargas de LL Bean“Outplacement” .• NOVIEMBRE: MSc. Pablo Duncan, BDS Asesores“Propiedad intelectual gestión del Capital Humano, yderechos laborales”.• Tránsito• Salario Escolar• Libertad Sindical• Hostigamiento Laboral• Salarios Mínimos• Ley General de la Persona Joven• Reforma a las Convenciones Colectivas2. DESAYUNOS EJECUTIVOSII SEMESTRE. (SETIEMBRE 3):• “Aspectos Legales de los Esquemas de Compensacióny Beneficios y su posibilidad de cambio en tiemposde crisis” Expositor: Marco Durante Calvo, Socio Director- BDS Asesores / Hotel Barceló San José Palacio.