Pleno de 16 de Septiembre de 2010 - Ayuntamiento de Palencia

un importe de 750.000 millones de euros, que es el 75% de todo el presupuesto del Gobierno deEspaña, 750.000 millones de euros para ayudar a los países en crisis. Y segundo, todos lospaíses, todos, tenían que implementar políticas de ajuste del gasto público, Alemania secomprometió en aquel instante a sesenta mil millones de euros; Italia, veinticuatro mil millones, yEspaña, quince mil millones de reducción, por poner tres ejemplos. Este plan de ajuste reducíaen quince mil millones de euros el gasto público y contenía medidas muy duras, muy difíciles, novoy a justificarlas ahora ninguna de ellas en concreto, pero que era medidas que se justificabanhabida cuenta de la gravedad que acabo de dibujar. Esas medidas se justificaban y se justificabapor ese mismo escenario las reformas estructurales a las que ha hecho hincapié D. Guillermoque se tenían que haber tomado hace tiempo y no se habían tomado, entre ellas, la reforma delsistema financiero, del sistema de Cajas, y por otro lado, la reforma del mercado de trabajo.Todo ello con el objetivo de que España dejará de estar en la diana de los ataques especulativosde los mercados financieros internacionales. Por tanto, y por resumir en principio mi intervención,las medidas que estamos aquí debatiendo, insisto, sin entrar al detalle, por situarnos, tenían dosobjetivos: objetivos directos, en el caso del plan de ajuste del gasto, reduciendo el déficit; elobjetivo indirecto, dotar de confianza a los mercados respecto a España. Reforma laboral,objetivo: reducir el paro y la temporalidad; objetivo en indirecto, confianza. Reforma del sistemade Cajas, mejorar su eficacia a través de la reducción del número de entidades; objetivoindirecto, confianza en los mercados. Siendo ésta la situación, me voy a referir brevemente a lasituación laboral, muy brevemente ¿Por qué la reforma laboral? Estaremos todos de acuerdoque la situación de cuatro millones de parados, no es una situación que se pueda convivir conella, hay que buscar soluciones ¿Por qué reforma laboral? Lo acabo de decir ahora, en aquelmomento era imprescindible como señal de confianza, nos lo exigían desde todos los prismas,desde Europa, Bruselas nos lo exigía, nos lo exigían las instituciones internacionales, reformadel mercado de trabajo ¿Por qué también la reforma? Porque además de las personas está elcoste, debemos de ser conscientes que el coste del desempleo que tiene España, ahora mismo,son cuarenta y ocho mil millones de euros, cada año son cuarenta y ocho millones de euros, quees más o menos cinco veces el presupuesto de la Junta de Castilla y León, entre prestacionesde desempleo, indemnizaciones de paro y políticas activas de empleo, y porque queramos o no,tenemos que reconocer que algo falla en el mercado de trabajo de España, y voy a poner unejemplo. Es verdad D. Guillermo que España está tardando más tiempo en salir de la crisis, perono es menos cierto que durante la crisis la intensidad de la caída del producto interior bruto hasido menor, mucho menor, está siendo más duradera, sí se me permite la expresión, pero menosintensa, por tanto, en unas circunstancias similares de caída del producto interior bruto, no esnormal que haya tantas discrepancias entre las tasas de paro, porque claro España tiene unatasa de paro, por redondear, del 20%, pero hay otros países que están sufriendo la crisis o quela han sufrido y que tienen unas tasas menores, por ejemplo, Austria, por debajo del 5%;Holanda, por debajo del 4,2%; Alemania, en el 7%. Me dirán ¿claro, lógicamente, es que sonpaíses que nada tienen que ver con nosotros? Pero si vemos cuál es la situación de Italia, quees un país muy similar en idiosincrasia y en todo lo demás a España, la tasa de paro que tieneItalia es del 8,9%, menos de la mitad. Por tanto, la reflexión que hizo el Gobierno en su momentoes que había que reflexionar, había que reformar el mercado de trabajo, porque algo fallaba, y noes algo que fuera impuesto, porque en aquel instante cuando se tomó la decisión se llevabancuatro meses de negociaciones formales entre sindicatos y patronal, dos años de contactos, seaprobó hasta el último instante, de tal forma que, al final, el Gobierno adoptado el acuerdo el día50