Introducción a las Competencias Laborales - Portal del Empleo

II.Definición y Contexto de competencias en elmercado laboralCompetenciaDe acuerdo a Spencer y Spencer (1993) es una característica subyacente en el individuoque está causalmente relacionada con un estándar de efectividad y/o con unperformance superior en un trabajo o situación.• Característica subyacente significa que la competencia es una parte profunda de lapersonalidad y puede predecir el comportamiento en una amplia variedad desituaciones y desafíos laborales.• Causalmente relacionada significa que la competencia origina o anticipa elcomportamiento y el desempeño.• Estándar de efectividad significa que la competencia realmente predice quién hacealgo bien o pobremente, medido sobre un criterio general o estándar.11