Introducción a las Competencias Laborales - Portal del Empleo

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VI. La entrevista corta por competenciasEs un diálogo entre el entrevistador yentrevistadoDebe ser debidamenteplaneadaDebe tener un objetivodeterminadoPermite evaluar al candidatoconsiderando especialmentesus competencias a través depreguntas específicas.36
La entrevista corta por competencias1. Entendiendo los requerimientos <strong>del</strong> empleador ¿Comprendo la necesidad <strong>del</strong>empleador? ¿Soy empático con lo que elempleador necesita? ¿Conozco el mercado donde sedesempeña el empleador?37
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