Mujeres en la Industria Melonera de Honduras - International Labor ...

CONDICIONES DE TRABAJOtrabajan y un 39% no sabe la duración exacta de sucontrato. La mayoría de las mujeres fueron contratadassólo con una fotocopia de su tarjeta de identificación y norecibieron una copia de su contrato. Sólo un poco más dela mitad de las trabajadoras pueden nombrar Sol y Mike’sMelons como los nombres de marca de sus melones. Estafalta de conocimiento sugiere un intento deliberado porlas empresas de melón para mantener a las trabajadorasignorantes.No sólo son las trabajadoras de melón inseguras de lascondiciones de su empleo, tampoco son conscientesde sus derechos como trabajadoras y como personas.Sólo un 18% de las mujeres encuestadas fueron capacesde identificar un derecho laboral. Fueron igualmentepresionadas para identificar sus derechos humanos: un18% podía nombrar uno o dos los derechos humanos,82% no respondieron. Sin el conocimiento de losderechos que les corresponden, las trabajadoras seguiránsiendo explotadas.Condiciones de trabajo ilegales, indignas,inhumanasCada día las obreras de las meloneras en la zona surde Honduras laboran hasta 14 horas en condicionesque muchas veces son precarias, es decir, insalubrese ilegales. Trabajan largas horas en condicionesinadecuadas y frecuentemente entran en contactocon sustancias toxicas. Al no poder sindicalizarse y notener conocimiento de los recursos legales apropiados,persisten en condiciones indignas. Por lo tanto y de formadiaria, las obreras de las meloneras hacen frente a unaexplotación laboral grave, donde en ocasiones sufrenlesiones y enfermedades serias ocasionadas por el trabajo.Las obreras de las meloneras trabajan jornadassumamente largas. La mayoría de ellas se levantan a las4 de la mañana para poder llegar a la parada de bus o alpunto de encuentro, donde toman un bus o las recogeuna camioneta de la empresa, y viajan en promedio 75kilómetros hasta llegar al trabajo. La jornada empiezaa las 6 de la mañana y puede durar entre 8 a 14 horas.Sin embargo, sólo el 37% de las obreras dicen poderirse después de una jornada de sólo 8 horas. La mayoríaterminan la jornada a eso de las 4 o 5 de la tarde. (esdecir, una jornada de 10 u 11 horas). Cuando llegan a casa,ya son las 8 o 9 de la noche.“Cuando salgo en la madrugada mis hijos/as estándormidos y cuando regreso también. No sé si comieron,si algo grave les pasó durante el día. Me siento y meconsidero desconectada totalmente de mi familia.”~Obrera AnónimaLa mayoría de las mujeres meloneras pasan el día enteroen los campos bajo del sol, ocupándose del corte defruta. A pesar de tener que realizar un trabajo físicamenteexigente y agotador, la mitad de las obreras dicen queno le dan descanso, ni siquiera para el almuerzo. Menosde uno de cada cinco trabajadoras de melón recibenun otro tiempo de descanso además del almuerzo. A lasque si les permiten un descanso, no les suelen concederinstalaciones de descanso adecuadas. Dos tercios de lastrabajadoras dicen no tener acceso a agua potableni a un comedor (u a un otro lugar designado paracomer) ni a instalaciones sanitarias. No les quedanotro que llevar a mano la cantidad de agua necesariacomo para sobrevivir ocho horas o más de trabajo bajoun sol agotador. Son humillados de forma diaria, al tenerque hacer sus necesidades al aire libre, sin la privacidadde un baño. No les conceden lo necesario para lavarse omantenerse limpias.“No existe ni un lugar de sombra, ni para la hora de lacomida. No hay baños, ni agua para beber o lavarse lasmanos. Nuestras necesidades las hacemos al aire libre.”~Obrera AnónimaPor lo general, las mujeres obreras trabajan en el corte, lasiembra y el volteo de fruta. El trabajo es monótono,exigente y -- sin la capacitación necesaria-- peligroso. El corte de fruta requiere el uso deherramientas afiladas, las cuales exigen entrenamientoextensivo y equipo de protección. No es necesariodestacar el beneficio de un entrenamiento adecuado enlas técnicas de corte segura. El trabajo de sembrar y lavarla fruta requiere el uso de abonos de pesticida y otrosquímicos y sustancias tóxicas y nocivas. La ley hondureñarequiere que las compañías formen comisiones de higieney seguridad para capacitar y supervisar a sus empleadosen el uso apropiado de aparatos potencialmentepeligrosos y la ejecución de actividades potencialmentepeligrosas. Aunque la mayoría de las obreras dicen que noexiste una comisión así en su sitio de trabajo, articulanFORO PARA LOS DERECHOS LABORALES INTERNACIONALESINTERNATIONAL LABOR RIGHTS FORUMLAS MUJERES EN LA INDUSTRIA MELONERA DE HONDURASWOMEN IN THE HONDURAN MELON INDUSTRY7