12.07.2015 Views

1 ACUERDO No.005 de 1999 - Cámara de Comercio de Neiva

1 ACUERDO No.005 de 1999 - Cámara de Comercio de Neiva

1 ACUERDO No.005 de 1999 - Cámara de Comercio de Neiva

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Cámara <strong>de</strong> <strong>Comercio</strong> <strong>de</strong> <strong>Neiva</strong> 10Artículo 37.- DISCUSIÓN PREVIA A LA VOTACIÓNNingún asunto podrá votarse sin que previamente haya sido sometido adiscusión.Artículo 38.- APERTURA DE LA VOTACIÓN.Abierta una votación, ninguna persona tendrá <strong>de</strong>recho a la palabraexcepto para solicitar a la Presi<strong>de</strong>ncia explicaciones sobre la forma <strong>de</strong>votar.Artículo 39.- MODOS DE VOTACIONES.Hay tres modos <strong>de</strong> votación: Ordinaria, Nominal y Secreta.Artículo 40.- VOTACIÓN ORDINARIA.La votación Ordinaria se efectúa por medio <strong>de</strong>l golpe que cada Directivoque apruebe el asunto dé sobre la mesa o pupitre.En la votación ordinaria todo Directivo tiene <strong>de</strong>recho a pedir que su votoconste en el Acta.Artículo 41.- VOTACIÓN NOMINAL.La votación nominal se efectúa a petición <strong>de</strong> cualquier Directivo y seráaceptada por mayoría, se vota así: El Secretario llama a lista y cadaDirectivo al ser nombrado expresa su voto diciendo claramente “SI” o“NO” según sea su voluntad.Artículo 42.- VOTACIÓN SECRETA.La votación secreta se efectúa utilizando papeletas, que podrá serfirmada por cada Directivo, en la que anotará con claridad el sentidoafirmativo o negativo <strong>de</strong>l voto.Cuando se trate <strong>de</strong> elegir una persona, se anotará con claridad el nombre<strong>de</strong>l candidato postulado por el que se <strong>de</strong>sea votar.Artículo 43.- CUANDO SERA VOTACIÓN SECRETA.La votación será secreta en los siguientes casos:1. Cuando se trate <strong>de</strong> hacer elecciones o nombramientos.2. Cuando se concediesen privilegios a personas o entidad alguna.3. Para resolver sobre alguna asignación salarial en forma especifica nocontemplada en los acuerdo <strong>de</strong> presupuesto y asignaciones civilesanuales.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!