LA FUNCIÓN DIRECTIVA Y EL GESTOR EDUCATIVO Sonia Correa ...

El gestor educativo trasformacional lidera el cambio en la institución, motiva yayuda a sus equipos de trabajo para que tomen conciencia de sus potencialidadesy capacidades y para que sean líderes de sus propias actividades y logren uncrecimiento y desarrollo profesional. En palabras de José Luis Bernal Agudo “elliderazgo transformacional implica el incremento de las capacidades de losmiembros de la organización para resolver individual o colectivamente losdiferentes problemas y lo que entiendo como toma de decisiones. El liderazgotransformacional es pues la cultura del cambio, el agente transformacional de sucultura organizativa” (Bernal Agudo, 2001)El líder transformacional infunde valores que dan cuenta del por qué y para qué dela actividad de la organización; es un líder capaz de conducir a una organizaciónhacia la calidad total, es un visionario que aporta visión de futuro, que motiva a suscolaboradores a trabajar en una dirección y a crecer personalmente, acomprometerse con programas de cambio que conduzcan a procesos de calidad.Bernal Agudo retoma los elementos característicos del gestor educativo conliderazgo transformacional, propuestos por Bernard Bass (1985), ellos son:Carisma: capacidad de entusiasmar, de transmitir confianza y respeto.Consideración individual: presta atención personal a cada miembro, trataindividualmente a cada subordinado, da formación y aconseja.Estimulación intelectual: favorece nuevos enfoques para viejos problemas,hace hincapié en la inteligencia, racionalidad y solución de problemas.Inspiración: aumenta el optimismo y el entusiasmo.Tolerancia psicológica: usa el sentido del humor para indicarequivocaciones, para resolver conflictos y para manejar momentos duros.Por su parte, Manuel Álvarez (1998) respecto al gestor educativo como lídertransformacional, destaca las siguientes características:Capacidad de construir un "liderazgo compartido" fundamentado en lacultura de la participación: crea condiciones para que sus seguidorescolaboren con él en la definición de la misión, les hace partícipe de suvisión y crea un consenso sobre los valores que deben dar estilo a laorganización.Fundación Universitaria Luis AmigóTransversal 51A #67B 90 Medellín - ColombiaTeléfono +57 (4)4487666 Fax +57 (4)3849797www.funlam.edu.co