Mujer y liderazgo. Construyendo desde la ... - Valores

funcionamiento, ya que no sólo se cuenta con diversidad de puntos de vista, sino que ello estimulala creatividad y la innovación empresarial, sustentan las autoras.Mujer y liderazgo analiza, desde una perspectiva antropológica, el liderazgo propio de las mujeres,al reunir las reflexiones de expertos de diversos ámbitos: académico, filosófico, jurídico,comunicacional, político y de la dirección de empresas.Las investigaciones vertidas sostienen que, actualmente, juegan un rol fundamental en lasorganizaciones, con los cambios que ha sufrido el mercado. “Antes, los gerentes ‘amarraban’ losnegocios desde un escritorio, contrataban y despedían personal en función de meros indicadoreseconómicos. Ahora, para manejar negocios hace más falta forjar relaciones, fusionar compañías,“fidelizar” a los clientes, etc. En todas estas tareas las competencias femeninas se muestran comofortalezas sumamente rentables en términos comerciales”.La obra incluye entrevistas con empresarias latinoamericanas que han protagonizado historias deéxito directivo dentro las instituciones y organizaciones en las que se han desenvuelto, así comoen sus vidas.La profesora María del Carmen Bernal, directora del Centro de Investigación de la Mujer en la AltaDirección (CIMAD) del IPADE, colaboró con una de dichas reseñas, en la que relata la vida deMarcela Madrazo, una bióloga que encabezó un proyecto pionero para establecer un laboratoriode inmunología en México, pese a las complicaciones iniciales.La emprendedora reveló que al momento de su lanzamiento no contaba con las competenciasnecesarias para dirigirlo, ni con la cartera de clientes para comenzar. No obstante, su personalidadle permitió consolidar el negocio, al “formar una estructura sólida que le dio durabilidad a laorganización; además, el liderazgo que caracteriza a Marcela fue fundamental para lograr elcrecimiento (…) poco a poco transformó la forma de dirigir en una jefatura de consenso, ya quepara ella es fundamental la opinión de la gente porque está permeada de lo que necesita yrequiere la empresa”, refiere Bernal, quien detalla el proceso de creación de Laboratorios LAPI.Mujer y Liderazgo reafirma la importancia de valorar el aporte específico de las mujeres a lasociedad, sin olvidar que éste debe ser complementado por el de los varones; ambos estilosenriquecen el desarrollo de empresas, de las familias y de la sociedad en su conjunto.Mujer y liderazgo. Construyendo desde la complementariedad.Coordinadoras: Patricia Debeljuh y Mireia las HerasProloguistas: Nuria Chinchilla (IESE) y Alfonso Bolio (IPADE).LID Editorial Empresarial, colección Acción Empresarial2