Construyendo N 49 - Skanska

RegionalesUn equipo al servicio deEl Plan de Acción 2008-2010 de Skanska LA cuenta,entre sus objetivos, mejorar la performance de nuestroequipo y gestionar a través del foco en la gente,acompañando así el fuerte crecimiento de la región.Es por ello que ya han comenzado a desarrollarselas primeras acciones, entre ellas la creación del áreaServicios Regionales de Recursos Humanos, la cual tienecomo rol brindar servicios atendiendo al Shared Services(Ingeniería, Estimaciones, Logística y Equipos Críticos, yRecursos Claves y Críticos) y Asignados en la región.BUenosPAiresara detallarnos cómo logrará sumisión, María Laura Martí, líder delequipo con una experiencia de más detrece años en la compañía, nos cuenta:“Servicios Regionales de Recursos Humanostiene como misión brindar serviciosde calidad para sus clientes internos.Estos servicios incluyen desde la revisiónde políticas y procesos administrativos,hasta la atención personalizada de losasignados y sus familias (previsión, salud,seguros, entre otros varios conceptos).También nos ocuparemosespecialmente de aplicarprácticas deRecursos Humanospara la detecciónde recursos clavesy su respectivodesarrollo. Estosimportantesdesafíos sólo selograrán a través deun intenso trabajoen equipo. Somosvarios profesionaleslos que noshemos comprometidoen este desafío, y estoy segura de quelo cumpliremos exitosamente”.“El área contará con una importanteincidencia en el proceso de staffing paraun nuevo proyecto, ya que serán losGerentes de Operaciones, Gerentes deProyectos y Gerentes de Recursos HumanosPaís quienes deban definir a susrespectivos equipos. Cuando del análisisde personal que se realice en cada país sedetecte la imposibilidadde cubrir las posicionescon recursos propios,el Gerente de Recursos Humanoslocal solicitará a la Dirección Técnica losprofesionales necesarios. Para esta etapadel proceso es indispensable la utilizaciónde las herramientas de gestión tales comola Base de Datos RH y el Talent Review.”Cuando esta área, junto con el Gerentede Recursos Humanos País, definieronlas personas que serán asignadas, elequipo Servicios Regionales intervienecombinando las tareas de administración,servicios, asesoramiento, prácticas deRecursos Humanos y administración dela Base de Datos RH. Cada integrante delequipo de María Laura ya cuenta con unrol específico:• Alejandro RodriguezLas gestiones administrativas están asu cargo, asumiendo la responsabilidadde las asignacionesmediante: contacto» María Laura MartíLíder del área» Luis BahamondezAdministración Base de Datos RH» Ximena AmigoAsesoramiento al asignado» Yaryvell AguilarCoordinación de prácticasde recursos humanos14Construyendo Latinoamérica Nº 49 | Marzo 2008