UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA ... - Biblioteca OJ

semana. Todo trabajo efectivamente realizado fuera de las jornadas ordinarias,constituye jornada extraordinaria y debe ser remunerada como tal.La leydeterminará las situaciones de excepción muy calificadas en las que no sonaplicables las disposiciones relativas a las jornadas de trabajo.Quienes por disposición de la ley, por la costumbre o por acuerdo con losempleadores laboren menos de cuarenta y cuatro horas semanales en jornadadiurna treinta y seis en jornada nocturna, o cuarenta y dos en jornada mixta,tendrá derecho a percibir íntegro el salario semanal.Se entiende por trabajo efectivo todo el tiempo que el trabajadorpermanezca a las órdenes o a disposición del empleador”.3.3.3. Adecuación de jornada distintaAntiguamente en la industria y, el comercio, así como en otras actividadespara que los trabajadores pudieran alimentarse, las jornadas de trabajo erandesarrolladas dividiéndolas en dos partes, siendo cada una de un tiempo deduración de cuatro horas o jornada doble, como comúnmente es conocida,pero con el desarrollo industrial, varios pueblos se vieron en la necesidad deadoptar una jornada que fuera continua, nombrándole jornada única.58