codigo de etica y conducta en los negocios empresas entel

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información que conozcan en el desempeño del cargo y secomprometen a no revelarla, a menos que cuenten con instruccionesy/o autorizaciones específicas para tal efecto.Los empleados no utilizan la información de la Empresa enbeneficio propio o de terceros, contrariando las leyes o perjudicandoa los intereses de las Empresas ENTEL, de sus Clientes o Proveedores.3.3.3 Política de las Empresas ENTEL en Relación a Conflictosde InterésLos trabajadores no utilizan, directa ni indirectamente, en provechopropio, las influencias o los recursos que por el desempeño de loscargos estén a su alcance.12Los trabajadores evitan conflictos de intereses reales o aparentesentre las relaciones personales y profesionales, incluidas, entre otras,las inversiones, los derechos de propiedad o las asociaciones queinterfieran o pudieran interferir en el ejercicio de un criterioindependiente en la tutela de los intereses de las Empresas ENTEL.Los trabajadores que cuentan con acceso a información privilegiadatienen particular celo en cumplir con la normativa legal que regulala reserva de la información y la compraventa de acciones, en especialde cada una de las Empresas ENTEL.3.3.4 Política de las Empresas ENTEL en Relación a Uso de Bienesde la EmpresaLos bienes, las instalaciones, los servicios que se ponena disposición de los empleados y los recursos financieros de las
Empresas ENTEL, incluyendo los gastos de representación, sonutilizados única y exclusivamente para cumplir con su misión,adoptando criterios de eficiencia, racionalidad y ahorro.Los empleados de las Empresas ENTEL se abstienen de utilizar losbienes, la información o los contactos de la Empresa para beneficiopersonal u otros fines no autorizados.3.3.5 Política de las Empresas ENTEL en Relación a ConductasI ndebidas en el trabajoLos trabajadores se abstienen de conductas ajenas a la moraly las buenas costumbres.La utilización de los diferentes medios de comunicación que laEmpresa pone a su disposición se hará de manera responsable.Las jefaturas velarán por la existencia de un adecuado ambientede trabajo, de proporcionar un trato digno a sus trabajadores,promoviendo su desarrollo laboral y buscando que alcancen su másalto nivel de desempeño. Las Empresas ENTEL impulsan el tratorespetuoso entre colegas y entre supervisores y trabajadores;por lo tanto, no aceptan conductas que atenten contra la dignidadde las personas.133.4 Políticas de las Empresas ENTEL para el área Financiero-Contable3.4.1 Política de las Empresas ENTEL en Relación a Exactitud dela Información
Page 5 and 6: 1. INTRODUCCION2. MISION Y VISION C
Page 7 and 8: 3.8.1 Política de las Empresas ENT
Page 9 and 10: 2.2 MisiónLa Misión de las Empres
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