Prima de Servicios - Actualicese

Página 17Prima de Servicios1 de 1963 incorpora alsalario el subsidio detransporte para los efectosde liquidación deprestaciones sociales dela siguiente forma:Artículo 7º. Consideraseincorporado al salario,para todos los efectos deliquidación deprestaciones sociales, elauxilio de transportedecretado por la Ley 15 de1959 y decretosreglamentarios.En dicho artículo es dondese define la Prima comoprestación. Y esto esrefrendado en fallosjudiciales como el Proceso2005-085 del TribunalSuperior de Tunja SalaLaboral en donde seresuelve liquidar la primasumando al salario elsubsidio de transporte.Si el contrato se terminaen el período de prueba¿se debe reconocerPrima?Sí. La Corte Constitucionalha declarado que duranteesos días, aunque seauno, dos o tres días enque el trabajador estávinculado, está ayudandoa producir los bienes yservicios de la empresa,por lo que también deberecibir todas susPrestaciones Sociales.¿Cuál es la fecha exactapara pagar la Prima deServicios en diciembre?El Código Laboral en suartículo 306 literal b,establece que la fecha depago no es un día exacto,sino los primeros 20 díasde diciembre, por lo que elempleador debe hacerlo amás tardar el 20 dediciembre.El valor de la Prima NOse computa para liquidarCesantías y VacacionesEl artículo 307 del CódigoLaboral, establece que laPrima no es salario, ni secomputará como factor delsalario en ningún caso.Esto quiere decir, que suvalor no debe promediarsecon los salarios almomento de calcular lasCesantías, las Vacacioneso Indemnizaciones.¿Cuál es la sanción porno pagar o demorarseen el pago de la Primade Servicio?Tal como ha afirmado laCorte Suprema de Justiciadurante muchos años, elempleador que no paguedentro de las fechas depago las Primas (30 dejunio y los primeros 20días de diciembre) incurreen las sanciones delartículo 65 del CódigoLaboral, como es el pagode un día de salario porcada día de retraso, elcual se iniciará su sancióndesde el 1º de julio y el 21de diciembre, fechas enque ya está en mora elempleador para pagar lasrespectivas Primas dejunio y de diciembre.¿La Prima de Servicio esembargable?No. Las PrestacionesSociales no sonembargables salvo que laorden de embargo emitidapor el Juez sea pordeudas de alimentos ocon cooperativas. En estecaso el monto embargablede las prestacionessociales será máximo enun 50%.¿Se puede perder elderecho a la Prima?No. Si bien tiempo atrás elCódigo Laboral establecíaque podía descontar supago el empleador,cuando el trabajador eradespedido con justacausa, la CorteConstitucional declaróinconstitucional esanegativa de pago, por loque sin importar lascausas del despido, elempleador debecancelárselas a sutrabajador.Si el empleador consideraque el despido es pordaños o robos cometidospor el trabajador, elempleador no puederetener autoritariamente elvalor de la Prima causada.Lo que debemos hacer esconsignar su valor al JuezLaboral de su ciudad,quien decidirá tras unproceso laboral si lecorrespondedevolvérselas alempleador o considerar siel trabajador tienerealmente el derecho aque se las paguen.