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Prima de Servicios Página 28para liquidar la Prima deServicio. Para nosotros,en actualicese.com, existemás soporte en elconcepto de la Inspectorade Trabajo, en el que seexcluye el tiempo de laLicencia No Remunerada,toda vez, que duranteeste tiempo se suspendeel contrato de trabajo ypor ende la obligación deltrabajador de prestar sufuerza laboral y para elempleador la de pagarsalarios y demásprestaciones, excepto lade suspender los pagos ala seguridad social.¿Se descuentan los díasde las vacaciones,licencias remuneradas eincapacidades?No se deben descontar.Los días que el trabajadordentro del semestre seencuentre disfrutando devacaciones,incapacidades o licenciasremuneradas, se debencontabilizar para liquidarla Prima de Servicio, osea, como si el trabajadorhubiese ido normalmentea trabajar en esos días.SANCIONES POR NO PAGOTrabajo en una empresa donde hasta el momento no hancancelado la prima, ¿qué debo hacer?Ver en:http://actualice.se/7vkkDerecho a reclamar sanción por mora en el pago de laprimaA un empleado le terminan su contrato laboral en noviembrede 2010. A la fecha, no le han cancelado la prima de servicioscorrespondiente a junio de 2010, ¿el empleado tiene derechoa reclamar la sanción por mora en el pago de la prima?R/ Por supuesto. En el artículo 65 del Código Laboral, diceque si se termina el contrato de trabajo y se le adeudanprestaciones al trabajador, éste podrá cobrar la sanciónmoratoria de un día de salario por cada día de retraso.Este tipo de sanciones, las empresas no las pagaránvoluntariamente, entonces se deberá presentar lacorrespondiente demanda y reclamarla judicialmente, paraque sea un Juez de la República el que condene el pago deesa sanción moratoria y la prestación que aún se estédebiendo.Ver en:http://actualicese.com/respuestas/derecho-a-reclamarsancion-por-mora-en-el-pago-de-la-prima/