DINEROENTREVISTA A GERMÁN GRANDAPOR ALEXA DIÉGUEZ / FOTOS JESÚS UMBRÍADirige una organización que trabajamano a mano con las empresaspreocupadas por la responsabilidadsocial, que afortunadamente son cadavez más. Pero España todavía tienecamino por delante para llegar a ser unpaís con una sociedad verdaderamentedesarrollada. Para conseguirlo, esimprescindible que colaboren todos losagentes: administraciones, empresas,organizaciones y ciudadanos.GERMÁN GRANDADIRECTOR GENERAL DE FORÉTICA“España está mal posicionada en conciliación,igualdad y gestión de la diversidad”¿Cuándo y con qué misiónsurge Forética?Surge en 1999. En el contextoglobal, se empezaba a hablarde conceptos como buen gobiernoo transparencia, peroen España no había ningunaasociación profesional vinculadacon la ética de los negocios.Forética tiene como misiónfomentar la cultura de lagestión ética y la responsabilidadsocial, dotando a las organizacionesde conocimientoy herramientas útiles paradesarrollar con éxito un modelode negocio competitivo ysostenible.¿Tuvo buena acogida?En aquel momento, no disponíamosde interlocutoresni en las empresas ni en lasadministraciones públicas.Fue una travesía en el desiertoporque no había nadasistematizado pero, poco apoco, las cosas han ido evolucionando.No obstante, porponer como ejemplo el ámbitosanitario, Novartis y MSD hanestado con nosotros desde elprincipio. Ya disponían de programasglobales de ética, porlo que a sus filiales españolasles sonaban este tipo de conceptosaunque en España nohubiese una demanda clara.¿Cuándo se produce el salto?En realidad, no tardó mucho.No es casual que Foréticanazca en 1999. Las nuevastecnologías y la globalizaciónestaban cambiando el mundoy surgía la necesidad dereplantearse las cosas. Pertenecemosa la red internacionalCSR Europe, como todas ‘lasforéticas’ del continente, yes fácil comprobar que todasnacimos alrededor del año2000. En 1999 surge tambiénel Pacto Mundial de NacionesUnidas y en 2000 el Consejo deEuropa hace la primera declaraciónal respecto, que fue seguidade la primera comisiónacerca de ResponsabilidadSocial Empresarial (RSE).¿En qué se centraban entonceslas políticas de RSE?En un primer momento, seutilizaban muchos clichés deltipo “devolver a la sociedadlo que ella nos da”, por lo quelas políticas se centraban enla acción social. A partir de ahí,se evoluciona hacia una perspectivade control del riesgo,que todavía sigue vigente engran parte de las empresasespañolas y que tiene comoobjetivo protegerse. Pocasempresas están avanzandoen lo que son los objetivosverdaderos de la RSE.¿Cuáles son esos objetivos?Fundamentalmente, puestoque es necesario hacer frentea retos globales como el cambiodemográfico, las políticasde RSE se preguntan cómopueden contribuir las empresas,a través de sus productosy actuaciones, a dar respuestaa estos retos. ¿Puedo ganardinero aportando valor a lasociedad? Cuando una empresaentra en este círculo virtuosodeja en evidencia a lasdemás. No es lo mismo cuidarel medioambiente para evitarlas multas que cuidarlo paraconstruir un mundo mejor.¿A qué nivel de implicaciónestán las empresas españolasen relación a sus homólogaseuropeas?La crisis ha abierto la brechaentre las empresas grandesy las pymes. Tenemos un34 dineroysalud
Hay un conjunto de compañías, mayoritariamente grandes,pero también medianas, que han hecho los deberes y están aun nivel de competencia internacional muy buenoconjunto de compañías, mayoritariamentegrandes, perotambién medianas, que hanhecho los deberes y están aun nivel de competencia internacionalmuy bueno. Enel otro lado, están las pymes,especialmente las más pequeñas,que están totalmentealejadas de estos conceptos.En cierto sentido, es comprensible,ya que no encuentranuna demanda por parte de lasadministraciones, que podríanincentivar la adopción de políticasde RSE del mismo modoque han incentivado la calidad.Por otra parte, la sociedad ni loexige ni lo premia. Si bien haceunos años estaba dispuesto apagar un poquito más, el consumidoractual busca el ahorrodebido a la crisis.¿Qué haría falta para cambiaresta situación?Generar una cultura de empresaque potencie la RSE. Delas 105 empresas que cuentancon la norma SGE 21, el primersistema europeo que permite,de manera voluntaria, auditarprocesos y alcanzar una certificaciónen gestión ética yresponsabilidad social, el 70%son pymes. ¿Por qué? Porquela necesitan para exportarsus productos. Por ejemplo,las administraciones públicasholandesas han adquirido elcompromiso de que en 2015 el100% de sus compras incorporaráncriterios sociales y ambientales.¿Qué ofrece Forética a las empresasasociadas?Una de nuestras tareas esmantener informados a nuestrossocios sobre las mejoresprácticas, las novedades,etc., en el campo de la responsabilidadsocial. Tambiénofrecemos formación, investigación,apoyo a la gestión yasesoramiento. Por otra parte,cada una de las personas queconforman el equipo se ocupade determinados socios yadquiere el compromismo deque cada uno de ellos mejoreen algo sus políticas de RSEen un ejercicio concreto. Estecompromiso, además, funcionacomo objetivo con reflejoen su remuneración. De algunaforma, vamos empujandopara que las empresas vayanmejorando.¿Qué requisitos se pide a lossocios para formar parte deForética?Es necesario tener un códigode conducta y una políticaconcreta de RSE. El objetivo noes ser perfecto, ya que nadie loes, sino cuestionarse permanentementecómo mejorar.Una de las grandes lacras dela empresa española es laconciliación.Efectivamente. Hay muchospuntos de mejora pero, desdeluego, la conciliación es unode los más evidentes. Existendatos objetivos de desigualdadsalarial, de incompatibilidadentre ser madre y llegara puestos directivos, salvo casosexcepcionales y a costa dela vida privada. Es algo que notiene absolutamente ningúnsentido y que está basado enun elemento de cultura empresarialabsurdo en términosde horarios, que son imposibles,sistemas de retribución,que no se basan en objetivos,y desaprovechamiento generalde las ventajas que ofrecela tecnología. En otros paíseshan sabido incorporar el trabajoa tiempo parcial y el teletrabajoy las tasas de paroson menores. No estamosnada bien posicionados en temasde conciliación, igualdad ygestión de la diversidad. Tampocoen formación continua yfomento de la empleabilidad.Una empresa responsable esaquella que forma a sus empleadospara que, en un futuro,puedan establecerse por sucuenta y, tal vez, pasen a sersus proveedores. Aquí la inversiónen formación se planteacomo un coste y no comouna oportunidad. De ahí granparte de lo que estamos sufriendo:cortoplacismo, culturadel pelotazo, etc. La crisis nosha dado un aviso, que despuésolvidaremos en parte, peroalgo quedará.Es complejo...Sí. Algunos temas se podríanabordar a corto plazo, perootros forman parte de la culturacívica, que es uno de loselementos que contribuyena que una sociedad sea máso menos desarrollada. Si sonnecesarios los revisores entodos los servicios públicos ono puedes poner torres de recargaeléctrica para los cochesen la calle porque las rompen,es que la cultura cívica todavíaes deficitaria. Y para conseguirque aumente es necesarioque se comprometan lastres ‘patas’: administracionespúblicas, empresas y organizacionesy ciudadanos. De hecho,se trata de colaborar. Por”ejemplo, si una empresa tieneun problema en la cadena deproveedores, tal vez sea mejoridea informar para que se solucioneque denunciar. Tambiénestán surgiendo colaboracionesinteresantes entregrandes empresas y ONG. Hayquien acusaría a estas últimasde venderse, pero si todo sehace con transparencia y laempresa es socialmente responsable,¿por qué no?Muchos de sus socios pertenecenal mundo sanitario.Las empresas sanitarias ostentanuna doble cara. Poruna parte, tienen una serie depuntos positivos, como unapreocupación social ya de inicio,incluso por parte de lostrabajadores que componensu plantilla, muchos de ellosvocacionales. Pero parece quetienen que resolver todos losproblemas del mundo y sonmuy criticadas a la mínimaprecisamente por moverse enun ámbito tan sensible comola salud. Por ejemplo, tienenante sí el reto de gestionargran parte del envejecimientode la población, y no solo anivel médico, sino que entrancampos como los seguros, ladependencia, etc. Tambiéntienen mucho que decir sobreel medioambiente, ya queel cambio climático traeráconsigo nuevas enfermedades.Tendrán que cargar conla cruz de ser criticadas, peroen su mano está aumentar suapuesta por la transparencia.Las empresas sanitarias tendrán que cargar con la cruz de sercriticadas, pero en su mano está aumentar su apuesta por latransparenciadineroysalud 35