Hoja Tabular para el Control de Incidencias del Personal
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• La fecha o periodo justificado.• El número <strong>de</strong> la tarjeta d<strong>el</strong> trabajador.• Firma d<strong>el</strong> trabajador y <strong>de</strong> su jefe inmediato, (se consi<strong>de</strong>ra como jefe inmediato también al• personal <strong>de</strong> enlace con gente a su cargo, así como los mandos medios o superiores segúnsea <strong>el</strong> caso).• Autorización d<strong>el</strong> Subdirector o d<strong>el</strong> Director <strong>de</strong> Área <strong>de</strong> adscripción según corresponda.No se da trámite si no cumple los requisitos especificados, siendo responsabilidad d<strong>el</strong> área <strong>de</strong>adscripción, <strong>el</strong> correcto llenado d<strong>el</strong> formato.Quedarán exceptuadas <strong>de</strong> la norma anterior, las incapacida<strong>de</strong>s expedidas por <strong>el</strong> ISSSTE, lasconstancias <strong>de</strong> tiempo y las comisiones foráneas, <strong>de</strong> las cuales se presenta <strong>el</strong> formato expedido pordicha institución y en <strong>el</strong> último caso, con copia d<strong>el</strong> oficio <strong>de</strong> comisión firmado por <strong>el</strong> Director d<strong>el</strong>Área correspondiente o d<strong>el</strong> Director General d<strong>el</strong> organismo.Es responsabilidad <strong>de</strong> la Subdirección <strong>de</strong> Administración, <strong>el</strong> correcto y oportuno registro <strong>de</strong> lajustificación <strong>de</strong> inci<strong>de</strong>ncias que presenten los trabajadores.Es responsabilidad d<strong>el</strong> trabajador <strong>el</strong>aborar y entregar personalmente <strong>el</strong> justificante <strong>de</strong> inci<strong>de</strong>ncias <strong>el</strong>mismo día en que ocurra, y dar <strong>el</strong> <strong>de</strong>bido seguimiento a los trámites <strong>de</strong> autorización <strong>de</strong> lasjustificaciones presentadas a su área <strong>de</strong> adscripción; <strong>el</strong> jefe d<strong>el</strong> <strong>de</strong>partamento <strong>de</strong>berá aten<strong>de</strong>r <strong>el</strong>trámite oportunamente a fin <strong>de</strong> evitar <strong>de</strong>scuentos por presentación extemporánea.Una vez enviado y operado <strong>el</strong> <strong>de</strong>scuento por la causa anterior, no se efectuará ningún trámite<strong>de</strong> bonificación, lo que implica repercusiones en los pagos <strong>de</strong> permanencia y aguinaldo.Si exce<strong>de</strong> d<strong>el</strong> plazo estipulado <strong>de</strong> 5 días posteriores a la fecha <strong>de</strong> la inci<strong>de</strong>ncia <strong>para</strong> su entrega en laSubdirección <strong>de</strong> Administración y la <strong>de</strong>mora se notifica oportunamente al área <strong>de</strong> control <strong>de</strong>inci<strong>de</strong>ncias, se <strong>de</strong>be recibir <strong>el</strong> documento previa firma <strong>de</strong> la Coordinación <strong>de</strong> Recursos Humanos<strong>de</strong>pendiente <strong>de</strong> la Subdirección <strong>de</strong> Administración.En caso <strong>de</strong> error en <strong>el</strong> registro <strong>de</strong> la inci<strong>de</strong>ncia, modificación <strong>de</strong> parte <strong>de</strong> su área <strong>de</strong>adscripción o se incurra en borrones en la tarjeta, esta <strong>de</strong>be contener la rúbrica <strong>de</strong> laSubdirección <strong>de</strong> Administración.Toda inci<strong>de</strong>ncia que no se justifique en <strong>el</strong> plazo establecido autorizado, se registra y envíacomo falta injustificada.3. FormatoNo aplica4. EjemploNo aplica5. Para mayor información /consultahttp://www.salud.gob.mx/unida<strong>de</strong>s/comeri/html/Normateca/amanualprocdiradmfin/proc11.htmhttp://apbp.salud.gob.mx/Texto/manual2006/proc_13.pdf