D.S. 54 - Aprueba Reglamento para la Constitución y ... - Asimet

colectivo y tránsito del personal; de las medidas,dispositivos, elementos de protección personal yprácticas implantadas para controlar riesgos, a la DS 30, 1988salud física o mental y, en general, de todo el aspectoPrevisiónmaterial o personal de la actividad de producción, N° 5mantenimiento o reparación y de servicios, con elobjeto de buscar e identificar condiciones o accionesque pueden constituir riesgos de posibles accidentes oenfermedades profesionales;b) Complementación de la información obtenida enel punto a) con un análisis de los antecedentes que sedispongan, escritos o verbales, de todos los accidentesocurridos con anterioridad durante un período tan largocomo sea posible, con el objeto de relacionarlos entresí;c) Jerarquización de los problemas encontrados deacuerdo con su importancia o magnitud. Determinar lanecesidad de asesoría técnica para aspectos osituaciones muy especiales de riesgos o que requierenestudios o verificaciones instrumentales o delaboratorio (enfermedades profesionales) y obtener estaasesoría del organismo administrador.d) Fijar una pauta de prioridades de las acciones,estudiar o definir soluciones y fijar plazos deejecución, todo ello armonizando la trascendencia delos problemas con la cuantía de las posiblesinversiones y la capacidad económica de la empresa;e) Controlar el desarrollo del programa y evaluarresultados.El programa no será rígido, sino que debeconsiderarse como un elemento de trabajo esencialmentevariable y sujeto a cambios. En la medida que se cumplanetapas, se incorporarán otras nuevas, y podránintroducírsele todas las modificaciones que lapráctica, los resultados o nuevos estudios aconsejen.3.- Investigar las causas de los accidentes deltrabajo y enfermedades profesionales que se produzcan enla empresa.Para estos efectos será obligación de las empresasa quienes la ley no exige tener Departamento de RiesgosProfesionales llevar un completo registro cronológicode todos los accidentes que ocurrieren, con indicacióna lo menos de los siguientes datos:a) Nombre del accidentado y su trabajo;b) Fecha del accidente, alta y cómputo del tiempode trabajo perdido expresado en días u horas;c) Lugar del accidente y circunstancias en queocurrió el hecho, diagnóstico y consecuenciaspermanentes si las hubiere;d) Tiempo trabajado por el personal mensualmente, yasea total para la empresa o por secciones o rubro deproducción, según convenga;e) Indice de frecuencia y de gravedad, el primeromensualmente y el segundo cuando sea solicitado, pero enningún caso por períodos superiores a 6 meses.Toda esta información será suministrada al o a losComités Paritarios cuando lo requieran. A su vez, estosorganismos utilizarán estos antecedentes como un mediooficial de evaluación del resultado de su gestión.Podrán, si lo estiman necesario, solicitarinformación adicional a la empresa, como tasaspromedios, anuales o en determinados períodos, tasasacumulativas en un período dado, resúmenesinformativos mensuales, etc., siendo obligación deaquélla proporcionarla.4.- Decidir si el accidente o la enfermedadprofesional se debió a negligencia inexcusable deltrabajador;5.- Indicar la adopción de todas las medidas dehigiene y seguridad que sirvan para la prevención delos riesgos profesionales, yBiblioteca del Congreso Nacional de Chile - www.leychile.cl - documento generado el 06-Jul-2012