13.07.2015 Views

cuadro-resumen de la reforma laboral 2010 - UGT Cantabria

cuadro-resumen de la reforma laboral 2010 - UGT Cantabria

cuadro-resumen de la reforma laboral 2010 - UGT Cantabria

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

REFORMA LABORAL <strong>2010</strong>(RD-L 10/<strong>2010</strong>, <strong>de</strong> 16 <strong>de</strong> junio, <strong>de</strong> Medidas Urgentespara <strong>la</strong> Reforma <strong>de</strong>l Mercado <strong>de</strong> Trabajo)5. AGENCIASPRIVADAS DECOLOCACIÓNANTESEstaban autorizadas <strong>la</strong>sagencias privadas <strong>de</strong>colocación sin ánimo <strong>de</strong> lucro.AHORASe legalizan <strong>la</strong>s agencias privadas <strong>de</strong>colocación con ánimo <strong>de</strong> lucro.Se prevé expresamente que estas agencias nopodrán cobrar cantidad alguna por susservicios a los trabajadores/as.no sólo se <strong>la</strong>s da acceso para <strong>la</strong> realización <strong>de</strong>funciones <strong>de</strong> intermediación <strong>la</strong>boral, sino quetambién se les otorga competencias que van aafectar a <strong>la</strong>s prestaciones <strong>de</strong> <strong>de</strong>sempleo <strong>de</strong> lostrabajadores y así, previo convenio <strong>de</strong>co<strong>la</strong>boración con los Servicios Públicos <strong>de</strong>Empleo, tienen <strong>la</strong>s siguientes competencias:a) el control <strong>de</strong>l trabajador que percibeprestaciones por <strong>de</strong>sempleo; el cual <strong>de</strong>beráacudir cuando se le requiera por <strong>la</strong> agencia <strong>de</strong>colocación y acreditar ante ésta habercomparecido en el lugar y fecha indicados paracubrir <strong>la</strong>s ofertas <strong>de</strong> empleo si no <strong>de</strong>sea incurriren <strong>la</strong> correspondiente infracción tipificada por<strong>la</strong> LISOS;b) <strong>de</strong>terminar los trabajos <strong>de</strong> co<strong>la</strong>boraciónsocial, programas <strong>de</strong> empleo o acciones <strong>de</strong>promoción, formación o reconversiónprofesionales que <strong>de</strong>be realizar el<strong>de</strong>sempleado beneficiario <strong>de</strong> prestaciones,quien en caso contrario podrá incurrir, enalgunos <strong>de</strong> estos supuestos, en infraccióngrave, con <strong>la</strong> consiguiente pérdida o extinción<strong>de</strong> <strong>la</strong>s prestaciones por <strong>de</strong>sempleo;c) <strong>de</strong>terminar cuál es <strong>la</strong> oferta <strong>de</strong> empleoa<strong>de</strong>cuada que el <strong>de</strong>sempleado está obligado aaceptar y cuyo rechazo conlleva <strong>la</strong>consiguiente pérdida o extinción <strong>de</strong> <strong>la</strong>sprestaciones por <strong>de</strong>sempleo12

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!