Tool kit para implementar Teletrabajo - Amcham

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I- INTRODUCCIÓNLos asuntos de competitividad y eficiencia han sido prioridad para AMCHAM enlos últimos años. A través de diferentes comités temáticos, esta Cámara hatratado de hacer su aporte a la comunidad en general y a la membresía enparticular. Este toolkit recoge algunas de las mejores prácticas que ya muchosmiembros de AMCHAM utilizan día a día, pero además presenta evidencia delpor qué es de mucho beneficio para las personas, las organizaciones y lacomunidad en general.¿Qué es teletrabajo?Teletrabajo es aquel trabajo realizado a distanciautilizando TICs, en donde se sustituye sistemáticamenteel lugar de trabajo tradicional del empleador, por otralocalidad, sea en tiempo completo o parcial.¿Por qué optar por el teletrabajo?Hay varias razones importantes para implementar el teletrabajo en lasorganizaciones, tanto públicas como privadas. La primera es el alto costo delcombustible, otra el agotamiento de la infraestructura vial en la ciudad y eldesgaste en tiempo y recursos que implica desplazarse hacia y desde el lugartradicional de trabajo. La eliminación del tiempo de desplazamiento redunda enla productividad empresarial y en la mejora de la calidad de vida de losempleados, y reduce el estrés que causan dichos desplazamientos.El uso de las Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones (TICs)facilita trabajar en grupo, sin necesidad de compartir espacio físico o geográfico.En América Latina y el Caribe el teletrabajo se encuentra presente en todos lospaíses, aunque en distintas proporciones. Se estima que en 2007 unos 11millones de personas en la región teletrabajaron, más de un 5% de la poblaciónocupada.El teletrabajo, elegido como una opción voluntaria por el empleado, es valoradomasivamente de forma positiva por su contribución a mejorar su calidad de vida.¿Quién es apto para teletrabajar?Profesiones que históricamente han estado ligadas a una oficina u a otro tipo decentro de trabajo, pueden actualmente realizarse casi desde cualquier sitio,
siempre que éste ofrezca posibilidades de comunicación adecuadas al trabajoque se va a realizar.El teletrabajo le puede servir principalmente a personas que tengan relativaflexibilidad en su trabajo y cuyo output no sea un sello en un papel o atender aun cliente en forma personal.
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