CÃMO HACER UN CURRÃCULUM VITAE - Bibliotecas PÃºblicas

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3. LOGROS PROFESIONALES Y/O BREVE RESUMEN DE VIDA PROFESIONALEste apartado es interesante incluirlo para personas que tienen mucha experiencia profesionalPor ejemplo, un administrativo podría especificar “Creación de la base de datos de todos losclientes de la empresa en Access”. Por ejemplo, un educador podría redactar “Puesta enmarcha y gestión del servicio de actividades de tiempo libre de la asociación de vecinos”.4. OBJETIVOS PROFESIONALESEste apartado puede ponerse en el caso de que se tengan estudios o experienciasprofesionales relativamente especializadas. Poner los objetivos profesionales también sirvepara personalizar el currículum para cada empresa.Ejemplo, “Desarrollar mi carrera profesional en la gestión y administración de grandesempresas” o “Desarrollar mi carrera profesional en la gestión y administración de una empresacomo (nombre de la empresa)”5. DATOS DE ESTUDIOS Y CUALIFICACIÓN PROFESIONALPon aquí los títulos académicos que tengas y también los cursos o formación importante oespecializada en relación al empleo que estás buscando. También puedes incluir idiomas oinformática si los manejas bienEjemplo: “1995-1999. Licenciado en Psicología. Universidad de Granada”Ejemplo: “Enero- Diciembre 1997. Certificado profesional de Cocinero. Curso de FormaciónProfesional Ocupacional del Gobierno Balear. 560 horas”6. PUBLICACIONESEn el caso de que hayas realizado publicaciones o elaborado composiciones escritas oinvestigaciones7. DATOS DE EXPERIENCIA Y PRÁCTICASSe incluye la experiencia profesional con contrato, pero también pueden y deben incluir lasprácticas o colaboraciones no remuneradas o sin contrato, las becas, etc.Ejemplo: “Enero 1999-Enero 2001. Administrativo con funciones de gestión contable, laboral yatención al público. Consultores, SL. Burgos”Ejemplo: “Septiembre- Noviembre 1999. Administrativo con funciones de gestión contable,laboral y atención al público (prácticas). Consultores, SL. Burgos”Ejemplo: “Enero- Junio 1999. Administrativo con funciones de gestión laboral y atención alpúblico (como voluntario). Proyecto Centro de Empleo para Jóvenes financiado por la Junta deAndalucía y gestionado por la Asociación GRUPOTRES. Córdoba”8. DATOS DE FORMACIÓN COMPLEMENTARIAEspecialmente aquello que esté más relacionado con el empleo para el que presentas este CV6
Ej.: “Enero.- Abril 1999. Gestión de almacenes industriales. Curso de Junta de Andalucía. 300h. Córdoba”IDIOMAS. También puede incluirse en “Estudios y Cualificación Profesional” o ponerse esteapartado de “Idiomas” debajo de “Estudios..” siempre que se tenga un buen nivel. Si se tieneun nivel bajo o medio puede no ponerse o ponerse en este apartadoINFORMÁTICA Y NUEVAS TECNOLOGÍAS. También puede incluirse en “Estudios yCualificación Profesional” o ponerse este apartado debajo de “Estudios…” si se tiene un buennivel y si está relacionada con la oferta a la que se presenta el CV. Si se tiene un “nivel deusuario” debe ponerse aquí9. DATOS DE AFICIONES Y OTROS DATOS DE INTERÉSEspecialmente aquello que esté más relacionado con el empleo para el que presentas el CVEjemplo: “Práctica de senderismo en fines de semana”Ejemplo: “Montaje de maquetas de edificios de madera y bicicleta de montaña en mi tiempolibre”Cómo utilizar tus CV para cada técnica de búsqueda de empleo(FUENTE: www.puntosdeempleo.com)1. EL CURRÍCULUM NO ES NECESARIO EN LA TÉCNICA DE USO DE RELACIONESPERSONALES. Como ya sabes, el uso de las relaciones personales es la mejor técnica debúsqueda de empleo. Sin embargo, y en general, no es muy natural ni habitual que entreguestu currículum a tus amigos, conocidos o familiares salvo que te lo pidan expresamente.Sólo si, por ejemplo, algún conocido cree que en su empresa quizás surja alguna ofertaque te pueda interesar o que él mismo puede llevar tu currículum al departamento derecursos humanos, es posible que le entregues o que te pida tu currículum.2. EL CURRÍCULUM ES CASI IMPRESCINDIBLE PARA RESPONDER A AN<strong>UN</strong>CIOS DEOFERTAS DE EMPLEO. Generalmente los anuncios en los medios de comunicación quepiden trabajadores exigen que se les envíe el currículum vitae por correo o por correoelectrónico. Recuerda que es importante que adaptes ese currículum al tipo de oferta y deempresa de que se trate. Si el anuncio está en una página de internet tal vez no tengas queenviar tu currículum sino completar una ficha en la página web de la empresa. Quizás tengasque realizar las dos operaciones: enviar tu currículum y completar la ficha.A veces se requiere que envíes el currículum manuscrito, de tu propio puño y letra porquequieran realizar una selección con técnicas grafológicas (de análisis de tu letra) o porquesimplemente quieran ver si eres ordenado y meticuloso a la hora de redactar.En otras ocasiones el anuncio no pide el currículum sino que te presentes en unadeterminada dirección. Se trata de empleos poco cualificados en los que no importa tuexperiencia ni formación, por lo que no les interesa leer tu currículum.3. TÉCNICA DE ENVÍO DE CURRÍCULUM A EMPRESAS POR CORREO O POR E-MAIL. Yasabes que puedes presentarte a una empresa y solicitar un puesto de trabajo sin necesidad deque esa empresa haya realizado ninguna oferta de empleo. Estarías realizando unacandidatura espontánea, es decir, te presentas como candidato para cualquier empleo quepueda surgir en esa empresa que esté relacionado con tu perfil.7
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