CÓMO HACER UN CURRÍCULUM VITAE - Bibliotecas Públicas

(FUENTE: EDUCAWEB)CÓMO HACER UN CURRÍCULUM VITAEDefinición:El Currículum Vitae es un resumen escrito y ordenado de las experiencias formativas y laborales, parademostrar la idoneidad de nuestra candidatura a un puesto de trabajo concreto y con el objetivo deacceder a la entrevista de selección.Tipos de currículum vitaeEl Currículum Vitae puede ser de cuatro tipos:Cronológico ascendiente: consiste en ordenar el currículum vitae del más antiguo al másreciente. No es recomendable cuando se ha cambiado de trabajo con frecuencia.Cronológico descendiente: permite destacar la experiencia laboral reciente. Recomendable siésta tiene relación con el puesto de trabajo al que aspiramos.Funcional: consiste en ordenar el currículum vitae por bloques temáticos. Recomendablecuando la experiencia es muy dispersa.Europeo: Está indicado a las personas que desean trabajar en Europa.Características generales del currículum vitae. Un buen currículum debe:estar actualizadoser concisoser honesto y positivodar una imagen profesionalestar ordenadoser esmeradoestar adaptadoRecomendaciones:Contenido:Breve y conciso, intentar no superar las 2 páginas, máximo 3.Se deben indicar sólo los títulos de más alto nivel. No hace falta decir que se posee el GraduadoEscolar si se es titulado universitario.Evitar detalles innecesarios, por ejemplo peso, altura, nº de hijos...No es necesario hablar de pretensiones económicas, ya se tratará en la entrevista.Compensar la ausencia total de experiencia haciendo referencia a cursos prácticos relacionadoscon el trabajo solicitado.Adaptar el currículum al puesto de trabajo, remarcando las experiencias más interesantes para laoferta.La información sobre aficiones, si no tiene relación con la oferta de trabajo, se debe evitar.1

Presentación:Papel blanco y de buena calidad.Respetar los márgenes y espacios.Bien presentado sin manchas ni tachaduras.Hecho a ordenador siempre que no lo pidan manuscrito.Si se hacen fotocopias, que sean de calidad.Sin faltas de ortografía. Repasarlo varias veces.No es necesario poner foto a no ser que la empresa lo pida.No es necesario poner la signatura.Partes del currículum vitaeRecuerda que tu currículum vitae es:tu tarjeta de visitatu imagen personaltu anunciotu retrato robottu historial profesionaltu perfil personal y profesionalDATOS PERSONALESObligatoriamente debe constar:- Nombre y Apellidos- Dirección (Con el código postal y la población)- Fecha y/o lugar de nacimiento- Teléfono / correo electrónico- DNI- Estado civil y carné de conducir.DATOS FORMATIVOSLa formación la podemos clasificar en Formación Reglada (titulaciones oficiales) y Formación noReglada (formación ocupacional, cursos complementarios). En cualquier caso, se debe poner el añoy el centro donde se realizaron los estudios. En el caso de la formación ocupacional se especificaráel número de horas, cuando es formación complementaria, el número de cursos de qué consta.También, podemos añadir un apartado de formación complementaria (seminarios, congresos,conferencias).Aquí debemos evitar poner información innecesaria. No hace falta poner estudios primarios osecundarios si disponemos de una titulación universitaria (por ejemplo). Tampoco es necesarioponer formación adicional que no tenga relación con el trabajo que estamos solicitando.2

IDIOMAS E INFORMÁTICASi éstos tienen importancia por sí mismos, ya que el puesto de trabajo lo requiere, se pondránaparte. Si no es así se pueden poner en el sector de otros conocimientos/otra formación. Seespecificará el nivel de idiomas que se ha adquirido por ejemplo "nivel C", "First Certificate"... y elaño en el que se ha obtenido. En caso de no tener ningún título se pondrá el grado de conocimientosa nivel de "hablado y escrito". En referencia a la informática se pondrán todos los lenguajes yprogramas que se conocen, especificando centro donde se ha cursado y año. En el caso de no tenerningún curso informático, se pondrán los conocimientos informáticos que se tienen y el nivel.DATOS LABORALES / EXPERIENCIA PROFESIONALEn este apartado se deberán poner: la empresa donde se ha trabajado, el sector, el período detiempo en años o meses, las funciones desarrolladas y el cargo ocupado. Se puede añadir laexperiencia laboral sin contrato y si la experiencia laboral es muy escasa, las prácticas realizadas.OTROS DATOSPondremos la información que no encaja en otros apartados, pero que respalda nuestra candidatura,como por ejemplo: vehículo propio, carné B-1, disponibilidad horaria, cartas de recomendación,aficiones (sólo recomendable si tienen relación con el puesto de trabajo).OBJETIVO PROFESIONALEste apartado sólo es aconsejable ponerlo en caso de que sea una autocandidatura o cuando elcurrículum vitae sea muy disperso. Poner un objetivo puede indicar la motivación por undeterminado trabajo en un departamento concreto.3

El currículum vitae (CV): qué es y para qué sirve(FUENTE: www.puntosdeempleo.org)Ya tienes claro tus objetivos profesionales, qué formación te interesa, cuáles son las empresasdónde vas a buscar empleo y qué técnicas tienes que emplear. Ahora debes aprender cómoexplicarles a los demás por escrito tu vida profesional. Tienes que aprender a hacer tuscurrículums.QUÉ SON LOS CURRÍCULUMS VITAE (CV)El currículum sólo es un papel u otro sistema de registro en el que está escrita tu vidaprofesional. Los currículum son documentos que sintetizan tus logros profesionales, tuexperiencia y formación profesionales y todas las actividades de tu vida profesional en general.Son tus tarjetas de presentación como profesional y como trabajador. Tus CV sonherramientas para buscar empleo que deben ser diferentes dependiendo de la oferta oempresa a los que los presentes y cuyo contenido va variando si varía tu experiencia y tuformación.¿QUÉ DATOS PUEDES PONER EN TUS CURRÍCULUMS? (VER TAMBIEN EL APARTADO“LAS PARTES DE UN CV”)Puedes hacer tus CV dividiéndolos en partes como las que se indican, pero puedes adaptar yredactar tus CV como mejor creas conveniente, en función de tu perfil y de la oferta a la que tepresentes. Por eso te hacemos una propuesta de apartados del CV, algunos de los cuales son“obligatorios” (los que están en negrita), y otros que puedes poner o no poner.1. CABECERA (SE PUEDE PONER CURRÍCULUM VITAE, POR EJEMPLO)2. DATOS DE IDENTIDAD Y DE CONTACTO3. LOGROS PROFESIONALES Y/O BREVE RESUMEN DE VIDA PROFESIONAL. Esteapartado es interesante incluirlo para personas que tienen mucha experienciaprofesional.4. OBJETIVOS PROFESIONALES5. DATOS DE ESTUDIOS Y CUALIFICACIÓN PROFESIONAL6. PUBLICACIONES7. DATOS DE EXPERIENCIA, COLABORACIONES Y PRÁCTICAS8. DATOS DE FORMACIÓN COMPLEMENTARIA9. DATOS DE AFICIONES Y OTROS DATOS DE INTERÉSPARA QUÉ SIRVEN LOS CVLos CV sirven para resumir y presentar tu trayectoria profesional: tus objetivos, tu experiencia ytu formación profesionales. Los CV sirven para buscar empleo y son necesarios para quepuedas aplicar la mayoría de las técnicas de búsqueda de empleo. Muestran, en una primeraimpresión, si eres un trabajador adecuado para un determinado empleo u oferta de trabajo.Tus CV te representan profesionalmente e influyen para que te llamen o no para entrevistas deselección.HACER TUS CV TAMBIÉN TE SIRVE PARA PLANIFICAR TU VIDA PROFESIONALAunque no estés buscando empleo siempre es bueno poner por escrito tu vida profesional, tusexperiencias y las actividades que has realizado, y completar o modificar ese currículum de vezen cuando. De esta forma puedes comprobar si estás siguiendo una línea profesional concretao cambias mucho, si pasas demasiado tiempo sin hacer nada, etc.4

¿PRESENTANDO CV SE CONSIGUEN EMPLEOS DIRECTAMENTE?NO. Tu currículum sólo es tu tarjeta de presentación que sirve para que te conozcan. Losempleos se consiguen teniendo el perfil profesional adecuado para cada oferta, aplicando bienlas técnicas de búsqueda de empleo y pasando las pruebas de selección que sean necesariosen cada caso (entrevistas, exámenes, caer bien a personas que te pueden ayudar, etc.).¿CUÁNDO SERÁN BUENOS TUS CV?Si tu CV por el momento no es muy bueno, puedes esforzarte para intentar redactarlo lo mejorposible y adaptarlo para que dé la mejor imagen profesional posible de ti.Recuerda que un CV es sólo un papel donde está escrita tu vida profesional. Por lo tanto, tucurrículum será bueno cuando tengas experiencia profesional y formación suficiente y cuandohayas llegado a especializarte en un campo profesional.Tu currículum también es bueno si has realizado unos estudios o un curso muy especializadoque no tienen muchas personas o que es difícil de aprobar o de superar.También tu currículum será mejor si además manejas otras habilidades complementarias(depende de cada caso) como la informática, los idiomas, etc.Es decir, tendrás un buen currículum cuando tengas una vida profesional más o menosespecializada, con la formación y la experiencia suficiente para escribirla en ese currículum.Las partes de un CV(FUENTE: www.orientacionprofesional.org)Subrayados se especifican los datos “obligatorios” que debes poner1. CABECERA DEL CURRÍCULUMSe podría escribir, por ejemplo, “Currículum vitae” y la fecha; o “Currículum Vitae dirigido a(nombre de empresa)”, y la fecha2. DATOS DE IDENTIDAD Y DE CONTACTONombre completoFecha de nacimientoDirección de contactoTeléfonos (y fax si tienes) de contacto, mejor un móvilCorreo electrónico de contactoOtras habilidades o requisitos que cumples (relacionados con la oferta de empleo): Por ej.,carné de manipulador de alimentos, carnés de conducir, vehículo propio, etc.5

3. LOGROS PROFESIONALES Y/O BREVE RESUMEN DE VIDA PROFESIONALEste apartado es interesante incluirlo para personas que tienen mucha experiencia profesionalPor ejemplo, un administrativo podría especificar “Creación de la base de datos de todos losclientes de la empresa en Access”. Por ejemplo, un educador podría redactar “Puesta enmarcha y gestión del servicio de actividades de tiempo libre de la asociación de vecinos”.4. OBJETIVOS PROFESIONALESEste apartado puede ponerse en el caso de que se tengan estudios o experienciasprofesionales relativamente especializadas. Poner los objetivos profesionales también sirvepara personalizar el currículum para cada empresa.Ejemplo, “Desarrollar mi carrera profesional en la gestión y administración de grandesempresas” o “Desarrollar mi carrera profesional en la gestión y administración de una empresacomo (nombre de la empresa)”5. DATOS DE ESTUDIOS Y CUALIFICACIÓN PROFESIONALPon aquí los títulos académicos que tengas y también los cursos o formación importante oespecializada en relación al empleo que estás buscando. También puedes incluir idiomas oinformática si los manejas bienEjemplo: “1995-1999. Licenciado en Psicología. Universidad de Granada”Ejemplo: “Enero- Diciembre 1997. Certificado profesional de Cocinero. Curso de FormaciónProfesional Ocupacional del Gobierno Balear. 560 horas”6. PUBLICACIONESEn el caso de que hayas realizado publicaciones o elaborado composiciones escritas oinvestigaciones7. DATOS DE EXPERIENCIA Y PRÁCTICASSe incluye la experiencia profesional con contrato, pero también pueden y deben incluir lasprácticas o colaboraciones no remuneradas o sin contrato, las becas, etc.Ejemplo: “Enero 1999-Enero 2001. Administrativo con funciones de gestión contable, laboral yatención al público. Consultores, SL. Burgos”Ejemplo: “Septiembre- Noviembre 1999. Administrativo con funciones de gestión contable,laboral y atención al público (prácticas). Consultores, SL. Burgos”Ejemplo: “Enero- Junio 1999. Administrativo con funciones de gestión laboral y atención alpúblico (como voluntario). Proyecto Centro de Empleo para Jóvenes financiado por la Junta deAndalucía y gestionado por la Asociación GRUPOTRES. Córdoba”8. DATOS DE FORMACIÓN COMPLEMENTARIAEspecialmente aquello que esté más relacionado con el empleo para el que presentas este CV6

Ej.: “Enero.- Abril 1999. Gestión de almacenes industriales. Curso de Junta de Andalucía. 300h. Córdoba”IDIOMAS. También puede incluirse en “Estudios y Cualificación Profesional” o ponerse esteapartado de “Idiomas” debajo de “Estudios..” siempre que se tenga un buen nivel. Si se tieneun nivel bajo o medio puede no ponerse o ponerse en este apartadoINFORMÁTICA Y NUEVAS TECNOLOGÍAS. También puede incluirse en “Estudios yCualificación Profesional” o ponerse este apartado debajo de “Estudios…” si se tiene un buennivel y si está relacionada con la oferta a la que se presenta el CV. Si se tiene un “nivel deusuario” debe ponerse aquí9. DATOS DE AFICIONES Y OTROS DATOS DE INTERÉSEspecialmente aquello que esté más relacionado con el empleo para el que presentas el CVEjemplo: “Práctica de senderismo en fines de semana”Ejemplo: “Montaje de maquetas de edificios de madera y bicicleta de montaña en mi tiempolibre”Cómo utilizar tus CV para cada técnica de búsqueda de empleo(FUENTE: www.puntosdeempleo.com)1. EL CURRÍCULUM NO ES NECESARIO EN LA TÉCNICA DE USO DE RELACIONESPERSONALES. Como ya sabes, el uso de las relaciones personales es la mejor técnica debúsqueda de empleo. Sin embargo, y en general, no es muy natural ni habitual que entreguestu currículum a tus amigos, conocidos o familiares salvo que te lo pidan expresamente.Sólo si, por ejemplo, algún conocido cree que en su empresa quizás surja alguna ofertaque te pueda interesar o que él mismo puede llevar tu currículum al departamento derecursos humanos, es posible que le entregues o que te pida tu currículum.2. EL CURRÍCULUM ES CASI IMPRESCINDIBLE PARA RESPONDER A ANUNCIOS DEOFERTAS DE EMPLEO. Generalmente los anuncios en los medios de comunicación quepiden trabajadores exigen que se les envíe el currículum vitae por correo o por correoelectrónico. Recuerda que es importante que adaptes ese currículum al tipo de oferta y deempresa de que se trate. Si el anuncio está en una página de internet tal vez no tengas queenviar tu currículum sino completar una ficha en la página web de la empresa. Quizás tengasque realizar las dos operaciones: enviar tu currículum y completar la ficha.A veces se requiere que envíes el currículum manuscrito, de tu propio puño y letra porquequieran realizar una selección con técnicas grafológicas (de análisis de tu letra) o porquesimplemente quieran ver si eres ordenado y meticuloso a la hora de redactar.En otras ocasiones el anuncio no pide el currículum sino que te presentes en unadeterminada dirección. Se trata de empleos poco cualificados en los que no importa tuexperiencia ni formación, por lo que no les interesa leer tu currículum.3. TÉCNICA DE ENVÍO DE CURRÍCULUM A EMPRESAS POR CORREO O POR E-MAIL. Yasabes que puedes presentarte a una empresa y solicitar un puesto de trabajo sin necesidad deque esa empresa haya realizado ninguna oferta de empleo. Estarías realizando unacandidatura espontánea, es decir, te presentas como candidato para cualquier empleo quepueda surgir en esa empresa que esté relacionado con tu perfil.7

Para ser candidato tienes que enviar tu currículum vitae, como siempre adaptado ypersonalizado lo más posible, junto con una carta de presentación en la que expones losmotivos para que te seleccionen en el caso de que surgiera un empleo.El envío de tu currículum y carta por correo electrónico es muy útil.No debes enviar el currículum como un archivo adjunto sino dentro del texto del mensaje delcorreo electrónico. Así haces más probable que lo lean. Si lo envías como archivo adjuntopueden no abrirlo por temor a posibles virus o por no hacer el esfuerzo.No pongas en el título del mensaje “Envío de currículum vitae” sino otros títulos que hagan másprobable que los empresarios o los responsables de personal lean el mensaje. Por ejemplo,puedes poner algo menos concreto como “De interés para el director de la empresa X”.Y, como hemos dicho, debes personalizar el mensaje lo más posible. Intenta enviarlo a nombrede una persona en concreto y en todo caso que aparezca en el destinatario el nombre de laempresa de que se trate.4. NECESITAS TU CURRÍCULUM PARA PRESENTARTE EN PERSONA EN LASEMPRESAS. Cuando te presentas en persona en una empresa es interesante que lleves tucurrículum adaptado para esa empresa y una carta de presentación en un sobre cerrado ydirigido a la persona responsable de la empresa o responsable de personal. De esta forma esmás probable que el sobre no se quede en una papelera.5. PARA INSCRIBIRTE EN EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL (ETT) NECESITASTENER CLARA TU VIDA PROFESIONAL. Para inscribirte en una ETT tendrás que completarla FICHA de datos personales y profesionales de cada ETT. Quizás no te haga falta entregar tuCV pero tendrás que hacerlo en esa ficha. Es como si tuvieras que hacer tu currículum en laficha y por eso tendrás que tener claro qué datos poner y cómo ponerlos. Algunas ETT tambiénte pedirán que adjuntes tu CV. (Comprueba tus derechos laborales con relación a las ETT).6. PARA LA INSCRIPCIÓN EN BOLSAS DE TRABAJO DE INSTITUCIONES PÚBLICASTIENES QUE PRESENTAR TODOS LOS DOCUMENTOS QUE ACREDITAN TUEXPERIENCIA Y FORMACIÓN. Para inscribirte en bolsas de trabajo de instituciones públicaspuede ser interesante que presentes tu CV adaptado a los puestos a los que te presentas,aunque generalmente no será necesario y quizás ni siquiera lo miren. Pero si lo hacesdemuestras iniciativa y te puedes diferenciar de otros candidatos.Lo que sí va a ser necesario es que:1) completes una solicitud de inscripción en la bolsa2) que completes tu historial profesional (otra solicitud parecida a un currículum)3) que adjuntes fotocopias de los cursos y la experiencia profesional que tengas y4) que compulses estas fotocopias (aunque esto cada vez se exige menos).Inscribirse en bolsas de trabajo es por tanto mucho más burocrático y tienes que tener una listade tus documentos profesionales y dos carpetas, una con los documentos originales ordenadosy otra con las fotocopias de esos documentos.Tienes que presentar TODOS los documentos que tengas, certificados, contratos, etc. estén ono relacionados con los puestos de trabajo a los que te presentas, puesto que lo que cuentason los puntos que consigues en función del baremo de la bolsa de trabajo.8

7. PARA LA INSCRIPCIÓN EN “INFOEMPLEOS”, BOLSAS DE TRABAJO Y SITIOS DEINTERNET TENDRÁS QUE COMPLETAR UN FORMULARIO O UNA FICHA. En la mayoríade los sitios de internet que ofrecen “bolsas de trabajo” tampoco será necesario el CV salvoque lo pidan expresamente. Lo más habitual es que tengas que completar una ficha en lapropia página web de que se trate con tus datos personales y profesionales. Esto es así porquea estas empresas no les interesa tener tu CV en papel escrito o redactado como tú quieres,sino directamente informatizado para que puedan gestionar tus datos como estimen oportuno.Ya sabes que antes de poner tus datos en internet tienes que mirar qué garantías te dan paraque esos datos se utilicen exclusivamente para temas de empleo.8. PARA INSCRIBIRTE EN EL INEM NO ES NECESARIO PRESENTAR TU CV. En unapequeña entrevista te tomarán tus datos personales y profesionales y los informatizarán. Notienes que presentar tu CV pero, como siempre, tienes que tener clara tu vida profesional parapoder informar de ella, por eso es adecuado que siempre lleves tu CV como recordatorio.En todo caso, al igual que en el caso de la inscripción en bolsas de trabajo públicas, debesasegurarte de que el técnico del INEM incluye TODAS tus experiencias formativas y laborales.No tienes que adaptarlas ni dejar de poner ninguna. A veces, en tu oficina del INEM, si quieresque incluyan algunas experiencias profesionales o formativas te pedirán que las acredites concertificados, contratos y otros documentos.9. PARA INSCRIBIRTE EN LOS SERVICIOS DE EMPLEO PÚBLICOS (COMUNIDAD,AYUNTAMIENTO, ETC.) POSIBLEMENTE TE PEDIRÁN TU CV Y ADEMÁS QUECOMPLETES UNA FICHA. Estos servicios de empleo funcionan de manera parecida al INEMo a una ETT y cada uno de ellos puede tener su propio sistema de inscripción. Quizás enalgunos te exijan el CV con fotografía, en otros solamente que completes una ficha (y quizáspases por una entrevista), y en otros ambas cosas.10. TÉCNICA DE INSCRIPCIÓN EN OTROS SERVICIOS Y CENTROS DE EMPLEO. Parainscribirte en proyectos o centros de empleo puestos en marcha por ONG, asociaciones deempresarios, sindicatos, etc., en general se requiere que presentes tu CV y el procedimientoserá parecido a la inscripción en los servicios de empleo públicos o en ETT.11. ¿ES NECESARIO QUE TENGAS UN CV PARA CREAR TU EMPRESA? Claro que sí. Tenen cuenta que vas a tener que negociar con la Administración Pública para que te den apoyo oayudas económicas, con los bancos para solicitar préstamos, con algunos clientes yproveedores para que conozcan tu trayectoria profesional y puedan confiar en ti. En este CVdeberás resaltar la experiencia y la formación que te hacen ser una persona adecuada paracrear y gestionar la empresa.12. PARA INSCRIBIRTE Y PREPARARTE OPOSICIONES NO NECESITAS EL CV. Aunquepueden pedírtelo en el momento de la inscripción a la Convocatoria.13. SI ESTÁS OCUPADO, COLABORANDO, HACIENDO PRÁCTICAS, ETC. TEN EL CV AMANO. Si estas ya en el mercado de trabajo, con o sin contrato, tendrás la oportunidad dehacer muchos contactos, de informarte sobre ofertas de empleo, etc. Por esto debes tener tuCV siempre a mano y actualizado por si tienes que entregarlo a algunos de esos contactos opresentarlo en alguna de las empresas que conozcas.9