DiversidadParticipantes del encuentro en Estocolmo, Suecia.Virtudes femeninas quehacen la diferenciaSi el primer puente delmundo hubiera sidoconstruido por unamujer, o la primerapuesta en marcha deuna refinería hubieseestado a cargo deotra, quizás hoy,en la industria dela ingeniería y de laconstrucción, no seríanecesario ocuparse delequilibrio de géneros.Fotografía <strong>Skanska</strong> LA Textos <strong>Skanska</strong> LASi bien la historia pasada ya ha sido escrita,la futura estará compuesta por nuestraspropias experiencias y actitudes, trasladadasen nuevas palabras. Y es sobre este futuro,que podemos protagonizar juntos, donde secentra el eje de la actividad global FemaleMentorship Program.La diversidad en los equipos de trabajoenriquece el producto final y añade valoren la comprensión de las necesidades decada cliente, es por este motivo que se halanzado el programa dentro del marco deDiversidad.Se trata de un programa con alcancea todas las Unidades de Negocios, lascuales cuentan con la representaciónde dos participantes mujeres y de dosmentores hombres <strong>para</strong> cada una deellas. Latinoamérica es representada porVerónica Agarihiga (Ingeniería Regional)y por Katherine Valery Gomes (ServiciosAmbientales, Venezuela). Sus mentoresson Diego Pini (Country Manager en Chile)y Sebastián Martín (Country Manager enBrasil), respectivamente.Son ellas quienes, luego de participar dellanzamiento global en Estocolmo, Suecia,comparten con nosotros sus anécdotas,planes y, por sobre todo, nos contagiansu fresco entusiasmo por convertir enrealidad tantas ideas que se generaron enel frío nórdico, a partir del intercambio concolegas de todo el mundo.“Con motivo del lanzamiento, tuvimosla oportunidad de visitar la ciudad dondese encuentra la casa matriz de <strong>Skanska</strong>y observar la importante presencia de lacompañía en la sociedad sueca, lo cualrealmente me impresionó. El programame permitió tomar contacto con personasde otras Unidades de Negocios y conocer,en mayor profundidad, las actividades quela compañía desarrolla en otras regiones,contadas por personas que se enorgullecende pertenecer a <strong>Skanska</strong>”, comienza así laconversación Verónica, Ingeniera Químicay Especialista en Seguridad e Higiene delTrabajo.“Son las mismas cosas lasque ocurren en diferentespartes del mundo, esindistinto el lugar en dondeestemos, seamos mujeres uhombres…”Para continuar con más detalles delprimer encuentro del programa, esKatherine, Licenciada en Química de30Construyendo Latinoamérica # 55 2010
Verónica AgarihigaVerónica, en las calles cercanas a las oficinas de Solna.Katherine Valery Gomesprofesión, quien continúa destacando lassensaciones que más la han impactado:“Nuestras mismas incertidumbreslatinoamericanas son las que conviven concolegas de Finlandia o de Inglaterra. Esinteresante saberlo y además escucharlo, yaque uno siempre tiende a considerar que losmayores obstáculos están en su propio paíso región.Son las mismas cosas las que ocurren endiferentes partes del mundo, es indistintoel lugar en donde estemos, seamos mujeresu hombres…¡porque a todos nos sucedencosas muy similares en el ámbito deltrabajo! Compartir este tipo de anécdotascontribuye a derrotar mitos y a construirnuevas realidades”.Al regresar del viaje, ambas volaroncon tareas. Tuvieron que reunirse con susmentores y planificar futuras acciones quecolaboren en el desarrollo de sus carrerasprofesionales, ya que el objetivo a largoplazo del programa -que contempla variosmódulos y actividades- es que ambasocupen posiciones de liderazgo, como susmentores. Ellos serán quienes, a través de suexperiencia y camino recorrido en diferentespartes de la compañía, las aconsejen, guíeny acompañen, <strong>para</strong> disponerse a brillar.Acerca de este rol, Katherine detalla:“En el desenvolvimiento del mentor serácrucial su empatía <strong>para</strong> escuchar y <strong>para</strong>generar confianza, ejes fundamentalesentre la relación mentor y participante.Para ejemplificarlo, les diría que el mentores como el personaje Yoda, de la película‘La guerra de las galaxias’: es quien apoya,motiva y brinda consejos, de acuerdo a suspropias vivencias”.“Cuando los valorespersonales se alinean conla cultura de la organización,el compromiso delindividuo hacia ella esprofundo...”Escuchándolas, no quedan dudas de queestas mujeres están comprometidas con surol y con <strong>Skanska</strong>. Al ser consultadas por susentimiento de pertenencia, Katherine tomala posta: “Cuando los valores personales sealinean con la cultura de la organización,el compromiso del individuo hacia ella esprofundo. Profesionalmente, saber quetodo lo que hace <strong>Skanska</strong>, lo piensa enverde, ¡eso me gusta muchísimo! Además,seguir conociendo personas que trabajanfuera de mi país, saber qué hacen y poderconsultarlas por temas laborales, brinda unavisión integral del negocio, que luego serátrasladada en nuestro contacto diario conel cliente. Por ello, colabora también conel crecimiento de <strong>Skanska</strong>, convirtiéndolaen una compañía cada vez más fuerte. Porúltimo, quiero contarles que me encantóconocer a Verónica. Hemos compartido yaun viaje, muchas charlas y, luego de discutirnuestros puntos de vista y cómo trasladarlo vivido al día a día de trabajo, estoy muyorgullosa de tener una compañera comoella en Latinoamérica”.Verónica comparte el sentimiento, asílo expresa, y continúa: “Esta es la primeraexperiencia de la compañía con el programay de allí la importancia de su difusión <strong>para</strong>alcanzar el objetivo de lograr un equipo detrabajo diverso que, en esta oportunidad,está enfocado en la diversidad de género.Como integrantes de este primer grupo,con Katherine, estamos pre<strong>para</strong>ndo unapresentación que apunta a que todosconozcan de qué se trata el programa y acompartir nuestras experiencias, <strong>para</strong> que,en un futuro próximo, más mujeres puedanparticipar de él”.Las chicas están contentas, se escuchan,acompañan y repreguntan entre ellas.Tanto entusiasmo contagia. A pesar deque trabajan a miles de kilómetros dedistancia, están conectadas por una pasióncompartida: desarrollarse profesionalmenteen <strong>Skanska</strong>.Quienes quieran continuar esta charladirectamente con ellas, por favor, noduden en comunicarse://////////////////////////////////////////////////////////////////////Verónica Agarihiga,+54114341 7303,veronica.agarihiga@skanska.com.ar////////////////////////////////////////////////////////////////////Katherine Valery Gomes,+58262515 0007,katherine.valery@skanska.com.ve//////////////////////////////////////////////////////////////////////Construyendo Latinoamérica # 55 2010 31