Perfil de Salud Mujeres y Hombres-ULTIMO2.pmd - Bvs.minsa.gob.pe

Perfil de salud de las mujeres y los hombres en el Perú 2005Sin embargo, esta percepción no coincide con la de la sociedad civil, que encuentraun marcado retroceso en estos temas.Adicionalmente, la política establece el acceso equitativo de las mujeres a recursosproductivos y empleo, pero no se alude explícitamente a los hombres, por lo quepodría entenderse como equitativo entre mujeres, y no entre mujeres y hombres. Enlas medidas de gobierno, se propone modificar la Ley de Trabajadoras del Hogar, laLey de Acoso Sexual, la Ley de Cuidado Diurno Infantil de Niños en CentrosLaborales, y ratificar el convenio de la Organización Internacional del Trabajo deprotección a la maternidad.2.6.3 Leyes de cuotas para promover la participación política de las mujeresLa Ley de Elecciones Regionales, ley 27683, en su artículo 12, y la Ley de EleccionesMunicipales, en su artículo 10, establecen el 30% de participación mínima de mujeresu hombres en las listas de postulación.La Ley de Partidos Políticos, ley 28094, en su artículo 26 señala el 30% departicipación mínima de mujeres u hombres en las listas de postulación para cargosde dirección del partido y cargos de elección popular.Cabe destacar que con motivo de la aplicación del mecanismo de cuotas de mujeresen el proceso de elecciones municipales 2002, el Movimiento Manuela Ramospresentó un reclamo, pues se constató que el Jurado Nacional de Elecciones habíadeclarado procedente la inscripción de listas que no cumplían plenamente con elmecanismo de cuotas. 14Finalmente, en el Proyecto de Código Electoral, pendiente de aprobación por el Congresode la República, se contempla el mandato de posición, de modo tal que el orden de lalista de candidatos se fije teniendo en cuenta que, de cada tres candidatos sucesivos,cuando menos uno debe ser del sexo en minoría numérica en el total de la lista. 152.6.4 Leyes respecto al derecho de licencias por maternidadEl Perú ha suscrito, en junio de 1986, el Convenio 156 de la OrganizaciónInternacional del Trabajo sobre Trabajadores con Responsabilidades Familiares.La ley 26644 precisa el goce del derecho de descanso prenatal y posnatal de latrabajadora gestante. La ley 27606 dispone que el descanso posnatal se extiendapor 30 días naturales adicionales en los casos de nacimiento múltiple. El descansoprevio y posterior al parto se computa como días efectivos de trabajo, conforme aldecreto legislativo 713. El subsidio por maternidad equivale al promedio diario de5814 Esta situación perjudicó la participación política de las mujeres, ya que la mayoría de los casos resueltos por el Jurado Nacionalde Elecciones se referían a listas que llevaron como candidata a la alcaldía a una mujer, la cual se consideró en el cómputo parael cálculo del 30% de cuota de mujeres, restando así un espacio a una mujer en la lista de candidatos a regidores15 Texto del Proyecto de Código Electoral.