20.07.2015 Views

Adolescente - Colegio Santa Catalina de Sena

Adolescente - Colegio Santa Catalina de Sena

Adolescente - Colegio Santa Catalina de Sena

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

COMUNICACIÓN CON ELADOLESCENTE<strong>Colegio</strong> <strong>Santa</strong> <strong>Catalina</strong> <strong>de</strong> <strong>Sena</strong>Escuela <strong>de</strong> PadresEnero 2009


Adolescencia• Pubertad – madurez• Cambios físicos, emocionales, cognitivos,sociales• Cambios en la sociedad


Adolescencia• Pérdidas – cuerpo, roles infantiles, padres• I<strong>de</strong>ntidad• Depen<strong>de</strong>ncia - in<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncia• Derechos - responsabilida<strong>de</strong>s• Figuras paternas - figuras externas


Estilo educativo paterno• Autoritario• Permisivo• Ausente• Asertivo - <strong>de</strong>mocrático


Estilo autoritario• Demandan, exigen, sin ser receptivos• “Porque lo digo yo”• Espera aceptación sin cuestionamiento• Recursos: fuerza y castigo• Supresión <strong>de</strong> expresión <strong>de</strong> los hijos y dificulta<strong>de</strong>s<strong>de</strong> in<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncia• Resultado: peor adaptación, ansiedad,introversión, hostilidad ante frustración


Estilo permisivo• Evita hacer <strong>de</strong>mandas e imponer controles• Toma <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisiones antes <strong>de</strong> tiempo• Falta <strong>de</strong> límites• Resultado: inmadurez, dificultad para controlarimpulsos, <strong>de</strong>sobediencia, rebeldía, <strong>de</strong>mandanmucho


Ausente - estilo <strong>de</strong> no implicación• No exigencia y actitud indiferente o rechazo• Falta <strong>de</strong> compromiso, falta <strong>de</strong> tiempo o energía• Evitar inconveniencias• Forma extrema: negligencia• Resultado: baja tolerancia a la frustración, pococontrol emocional


Estilo asertivo• Demandas razonables para madurez• Establecimiento <strong>de</strong> límites – obediencia• Expresión <strong>de</strong> cariño y afecto• Escucha paciente <strong>de</strong>l punto <strong>de</strong> vista• Fomento participación en toma <strong>de</strong>cisionesfamilia• Reconoce y respeta <strong>de</strong>rechos <strong>de</strong> ambos• Resultado: autoestima y autocontrol


COMUNICACIÓN• Habilidad - observación - reflexión• No es posible no comunicar• Comunicación no verbal


OBSTÁCULOS


• I<strong>de</strong>as erróneas, expectativas• Emociones negativas• Patrones ina<strong>de</strong>cuados• Falta <strong>de</strong> habilida<strong>de</strong>s• Espirales negativas• Rutina, evitación• Falta <strong>de</strong> ocasiones


Errores frecuentes• Convertir conversaciones eninterrogatorios• Comparar, ridiculizar, sermonear• Centrarse siempre en lo negativo• Convertir lo positivo en negativo• Olvidar quién es el adulto• Etiquetas


• “Has sacado muy buena nota en inglés. Muybien. A ver cuándo haces lo mismo contodas” (positivo en negativo)• “Si me hubieras escuchado…..” “Cuando yo teníatu edad….” (moralizante, comparación)• “Apren<strong>de</strong> <strong>de</strong> tu hermano” (comparación)• “Eres un/a…” (etiquetas)• “Por tu culpa…..”• “¿Cuándo vas a apren<strong>de</strong>r <strong>de</strong> una vez…?”• “Aquí nadie hace nada ……”


Mejorar la comunicación• Autoobservarse• I<strong>de</strong>ntificar áreas para mejorar• Ser proactivo y no reactivo• Decir lo que piensas, pensarlo que dices


Auto-observación• Piensa en una conversación que hayasmantenido ayer: ¿Cuándo se produjo? ¿Sobrequé fue? ¿Quién empezó a hablar?• Durante una semana analiza cuántas veces tediriges a tu hijo/a y para qué


FACILITAR LA COMUNICACIÓN• Crear ocasiones – aprovechar oportunida<strong>de</strong>s• Conocer sus intereses e inquietu<strong>de</strong>s• Definir tus objetivos• Estado emocional• Escuchar activamente, empatizar• Aceptar el <strong>de</strong>sacuerdo• Pedir opinión• Hacer preguntas abiertas al comienzo• Utilizar mensajes “YO”• Atención a la comunicación no verbal


ESCUCHA ACTIVA• ¿Cómo te sientes cuando alguien no teescucha? ¿Y cuándo te escuchan <strong>de</strong> verdad?• Dificulta<strong>de</strong>s frecuentes• Permite profundizar en las relaciones,conocernos mejor e i<strong>de</strong>ntificar problemas• Permite respon<strong>de</strong>r a<strong>de</strong>cuadamente• Neutraliza la negatividad y la agresividad


¿CÓMO HACERLO?• Postura corporal, contacto ocular,gestos• Escuchar hasta que termine• No interrogar, sacar información• Preguntar para aclarar


ESCUCHA ACTIVACuando te habla <strong>de</strong> algo importantepara él o ella, evita:• Quitar importancia• Consejos prematuros• Mensajes moralizantes• Emitir juicios


Alternativas• <strong>Adolescente</strong>: “Tú no sabes lo que es pasarse dossemanas estudiando para nada”• Padre/Madre: “¡Claro que lo sé! Yo una vez…, ysin embargo…”• <strong>Adolescente</strong>:“Yo no estoy hecho para trabajar”• Padre/Madre: “Lo que te pasa es que eres unvago”• <strong>Adolescente</strong>:“Al fin y al cabo, ¿para qué me va aservir estudiar estudiar esto?”• Padre/Madre: “Para mucho. Lo estudias y punto”


¿CÓMO RESPONDER?• Objetivo: favorecer la comunicación• Pregunta o afirmación que refleje el sentimiento<strong>de</strong>l mensaje y permita elaborar• Ejemplos: “Te sientes frustrado porque tusesfuerzos no han sido recompensados”• ¿Estás <strong>de</strong>smotivado?• Parece que no le ves el sentido a lo que estáshaciendo, ¿es eso?


Comunicación sobreaspectos negativos•¿Qué preten<strong>de</strong>mos lograr?¿Cuál es el objetivo?• Atacar, culpabilizar,<strong>de</strong>sahogarnos…• Solicitar un cambio• Informar, expresar sentimientos• No <strong>de</strong>teriorar la relación


¿Cómo hacerlo?• Momento y lugar. Emociones• Definir objetivos y <strong>de</strong>scribir operativamente• Expresar sentimientos• Expresar lo que se <strong>de</strong>sea cambiar• Ofrecer y pedir sugerencias• Escuchar activamente• Señalar las consecuencias positivas• Agra<strong>de</strong>cer


MENSAJES YO• “En primera persona”• Nos hacemos responsables <strong>de</strong> nuestrossentimientos, opiniones, <strong>de</strong>seos o preferencias("Yo me siento mal") ("Opino que...“) ("Megustaría que...")• Muestra respeto. No evalúa, reprocha o culpabiliza• Facilita la aceptación


MENSAJES TÚ• Se perciben como un ataque• Cortan la comunicación• Califican globalmente a la persona


Mensaje YO MensajeTÚ• Eres un <strong>de</strong>sconsi<strong>de</strong>rado y nose pue<strong>de</strong> confiar en ti. Anochellegaste una hora tar<strong>de</strong>.• Me pones enfermo con lo<strong>de</strong>sor<strong>de</strong>nado que eres.• Tienes que <strong>de</strong>jar <strong>de</strong> ser tanmaleducado.• Estoy disgustado porqueanoche llegaste a las 12 yhabíamos acordado quellegarías a las 11.• No me gusta cuando <strong>de</strong>jas lahabitación sin recoger.• No me parece a<strong>de</strong>cuado elmodo en que te dirigiste a miayer.


CURVA DE LA AGRESIVIDADACTIVACION EMOCIONALNIVEL RACIONAL


Controlar la agresividad• Activación emocional – nivel racional• Tener presente la curva <strong>de</strong> laagresividad• Evitar meterse en la espiral• Retomar cuando se vuelve a un nivelracional


CONTROL DE LA AGRESIVIDADNIVEL RACIONAL


RESALTAR LO POSITIVO• Hace más agradables y profundas las relaciones• Mayor probabilidad <strong>de</strong> que se repita la conducta<strong>de</strong>sada (“Píllale haciendo algo bueno”)• Expresión directa, específica• No transformar lo positivo en negativo• Expresar en primera persona


• Locura es hacer lo mismo una y otra vez yesperar un resultado distinto

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!