(a) de Unidad de Administración Regional - Contrata - MOP

BASES CONCURSOCARGO: ENCARGADO (A) CONTROL DE GESTION Y CONTROL CONTRATOSLa Dirección Nacional de Arquitectura del Ministerio de Obras Públicas, llama a Concursopara proveer cargo de Encargado (a) Control de Gestión y Control Contratos grado11º EUS, con residencia en Temuco - Dirección Regional de La Araucanía, deacuerdo al cumplimiento de los siguientes Antecedentes y Requisitos:I.- ANTECEDENTES GENERALES:1. Denominación del Cargo:• Nombre del Cargo: Encargado (a) Control de Gestión y Control Contratos• Funciones del Cargo: Anexo N° 2• Numero de Puestos: Uno• Título Profesional: Arquitecto (a).2. Características del Cargo:• Calidad Jurídica: Contrata• Grado EUS 11º EUS• Lugar de Desempeño: Ciudad de Temuco en la IX Región de la Araucanía.• Renta Bruta Mensual, específica para los meses sin asignación trimestral y conasignación trimestral los meses de Marzo, Junio, Septiembre y Diciembre:Renta bruta mensual M$ 1.038.-Renta bruta con asignación M$ 1.706.-* Estas bonificaciones corresponden a remuneraciones variables que se percibentrimestralmente según el cumplimiento de metas institucionales y colectivas, en este últimocaso, en la medida que el funcionario haya formado parte de un equipo de trabajo en laAdministración Pública.3.- Forma de Postulación:El (la) postulante, deberá presentar sus antecedentes en sobre cerrado, caratulado“Concurso Encargado (a) Control de Gestión y Control Contratos, Dirección Regional deArquitectura IX Región - MOP”, dirigido a la Dirección Regional de Arquitectura, ubicadaen calle Manuel Bulnes N° 897, piso 10 – Temuco IX Región, señalando el CódigoPRODANR026.Los postulantes de regiones, deberán enviar sus antecedentes por correo certificado ydentro del plazo que fijan las Bases, lo cual será verificado con el respectivo timbre deenvío de estos. Postulaciones fuera de plazo no serán consideradas en el proceso.II.REQUISITOS DE LOS POSTULANTES1.- Requisitos generales• Título Profesional de Arquitecto (a) emitido por Universidad reconocida por el Estado.• De preferencia 03 años de experiencia profesional en funciones relacionadas con el área de laconstrucción, desde fecha de titulación.2.- Conocimientos y capacidades específicas deseables• Conocimientos de la Ley y Ordenanza General de Urbanismo y Construcción.• Conocimiento de formulación y evaluación de proyectos.

• De preferencia 02 años de experiencia en elaboración o supervisión de Obras y/o diseños enEdificación Pública.• Deseable, conocimientos mínimos de construcción sustentable.• Conocimientos en control y seguimiento de contratos.• Análisis de proyectos de Edificación Pública.• Conocimiento de la normativa y proceso de Modernización de la Administración del Estado.• Programación de Obras y Análisis de Cubicaciones y Presupuestos de Arquitectura Pública.• Conocimientos, interpretación y aplicación de la norma ISO 9001:2000• Conocimiento en computación a nivel usuario: Operación Autocad 2000 y superiores,Photoshop. A nivel Usuario, uso de Planillas Excel, Power Point y Word.3.- Competencias para el cargo• Compromiso con la organización.• Capacidad de gestión y de trabajo bajo presión.• Capacidad de Trabajo en Equipo.• Orientación a la Eficiencia.• Orientación al Cliente.• Probidad.4.- Exigencias físicas para el desempeño del cargoSalud compatible con el cargo a desempeñar.5.- Otros Requisitos• No estar inhabilitados para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenadopor crimen o simple delito.• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificacióndeficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desdela fecha de expiración de funciones.Artículo Nº 114 de la Ley Nº 18.834 de 1989 y Artículo Nº 54, Nº 55 y Nº 56 de la Ley Nº 18.575.III.PRESENTACION DE ANTECEDENTESLos (as) interesados(as) deberán entregar, en sobre cerrado, conforme a cronograma indicado enlas presentes bases, los siguientes antecedentes:• Currículum Vitae (Anexo N° 1). En este caso, los antecedentes curriculares deberán serregistrados en Modelo de Currículo adjunto, el cual podrá ser descargado de la pagina WebMOP, siendo requisito necesario e indispensable en la presentación de los antecedentes.• Fotocopia legalizada ante notario de Titulo Profesional. Para la contratación, el (la) profesionalseleccionado (a) deberá entregar el certificado de titulo original.• Fotocopia simple de certificados que acrediten capacitación de acuerdo a funciones del cargo,indicando el número de hora de cada capacitación.En caso de ser funcionario público:• Documentación que certifique su calidad de funcionario de Planta o a Contrata, con la debidaespecificación del cargo desempeñado.• Documentación que certifique la calificación obtenida en el periodo inmediatamente anterior aeste llamado a Concurso.• Certificado original del Jefe de Personal del Servicio donde se encuentra desempeñandofunciones, que acredite no haber sido objeto de medida disciplinaria de censura, multa y/osuspensión en los 3 años anteriores a este llamado a concurso.

IV.FACTORES Y PUNTAJESLos factores y puntajes a ponderar en la selección de los(as) postulantes, son:FACTORESPUNTAJESMAXIMOPUNTAJEMINIMOI. Revisión Curricular 20 15II. Evaluación Técnica 30 20III. Evaluación Sicológica 10 0IV. Entrevista Personal 40 25TOTAL PUNTAJE 100 60V. CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS Y EVALUACION DE ANTECEDENTES.Se deja expresamente establecido, que para los efectos del concurso y su continuidad en éste porparte de los postulantes, estos deberán cumplir a lo menos con el puntaje mínimo exigido en cadaetapa del concurso, respecto de los requisitos antes señalados.Para el desarrollo del proceso en cada una de las fases del Concurso, se nominarán dosComisiones de Evaluación, nombradas por la Dirección Regional y Dirección Nacionalrespectivamente, cuyo resultado final, será la propuesta de la terna de seleccionados a laautoridad superior del Servicio para su decisión final.La primera Comisión (Regional), responsable de las fases 1° a 3°, deberá verificar si los (as)postulantes cumplen con los requisitos exigidos en las presentes bases, debiendo levantar un actacon la nomina de los/las postulantes aceptados/rechazados, y cualquier situación relevanterelativa al Concurso, para su remisión oportuna a las etapas siguientes.La segunda Comisión (Nivel Central), en la 4° y 5° fase del proceso, será responsable de laevaluación psicolaboral y entrevista personal de los postulantes que cumplan los requisitos,debiendo levantar un acta con la nomina de los/las postulantes aceptados/rechazados, para lapropuesta de Terna a la autoridad superior del Servicio.Solo serán públicos los resultados finales del Concurso, por cuanto el resto de los antecedentes(informes psicolaboral, entre otros) serán de carácter reservados. Solo la evaluación técnica delpostulante que resulte seleccionado, podrá ser entregado a solicitud de terceros, en virtud delartículo 21 N° 2 de la Ley N° 20.285, sobre acceso a la información Pública en vigencia del 20 deabril 2009, y en concordancia con lo dispuesto en el articulo 2° letra g), de la Ley N° 19.628.Para la debida comprensión del contenido de cada postulación, la comisión podrá solicitar porescrito a éstos, durante el proceso de evaluación de antecedentes, las aclaraciones,rectificaciones por errores de forma u omisión, y la entrega de mayores antecedentes, con elobjeto de clarificar y precisar el correcto sentido y alcance de la postulación, evitando que algunasea descalificada por aspectos formales en su evaluación y velando siempre por el principio detransparencia del proceso y de la igualdad de los postulantes.El concurso podrá ser declarado desierto en cualquier etapa del proceso por falta de postulantesidóneos.

VI.CALENDARIO PROCESO DE SELECCION1° Fase: Recepción de AntecedentesDel 20 al 31 de Agosto 2009, de 9:00 a 16:30 Hrs., en Oficina de Partes eInformaciones de la Dirección Regional de Arquitectura, ubicada en calle ManuelBulnes N° 897, piso 10 – Temuco IX Región de La Araucanía.2° Fase: Revisión Curricular:Del 01 al 03 de Septiembre 2009. Las personas que cumplan con los requisitosestablecidos serán notificadas, vía correo electrónico, para seguir a la siguienteetapa. Las personas que no cumplan con los requisitos igualmente recibirán unanotificación por correo electrónico.3° Fase: Prueba de Conocimientos Técnicos:08 de Septiembre 2009, en dependencias de la Dirección Regional deArquitectura, ubicada en calle Manuel Bulnes N° 897, piso 10 – Temuco IX Regiónde La Araucanía, en horario a definir, el cual se comunicará oportunamente.Postulantes con residencia en otras regiones, podrán realizar esta prueba, elmismo día y hora, en las oficinas de la Dirección de Arquitectura de la regiónrespectiva (Anexo N° 3).4° Fase: Evaluación Psicológica:14 y 15 de Septiembre 2009, en la Dirección Nacional de Arquitectura, ubicada enMorande N° 59, piso 9 - Santiago.Hora a definir, que se informara oportunamente después de tener los resultados dela Prueba de Conocimientos Técnicos.5° Fase: Entrevista Personal:14 y 15 de Septiembre 2009, en la Dirección Nacional de Arquitectura, ubicada enMorande N° 59, piso 9 - Santiago Hora a definir, informada oportunamente por laComisión nominada para dichos efectos.6° Fase: Cierre del procesoLunes 21 de Septiembre 2009 a más tardar, se publicará en página Web MOP elresultado final del proceso.DIRECTOR REGIONAL DE ARQUITECTURAIX REGION DE LA ARAUCANIAMINISTERIO DE OBRAS PÚBLICASTemuco, Agosto 2009.-

ANEXO N° 1CURRICULUM VITAEI. Identificación del PostulanteApellido PaternoApellido MaternoTeléfono de ContactoTeléfono MóvilCorreo Electrónico AutorizadoII.Identificación de la Postulación.CARGO / CODIGOGRADOIII.Antecedentes Curriculares.1. TITULO (S) PROFESIONAL (ES) Y/O GRADO (S)* Completar solo si corresponde, indicando solo aquellos con certificados.TITULOINGRESO (día,mes,año)EGRESO (día, mes, año)FECHA TITULACIÓN (día,mes,año)DURACIÓN DE LA CARRERA(indicar en números de semestres o trimestres)TITULOINGRESO (día,mes,año)EGRESO( día,mes,año)FECHA TITULACION (día,mes,año)DURACIÓN DE LA CARRERA(indicar en números de semestres o trimestres)TITULOINGRESO (mm,aaaa)EGRESO( mm,aaaa)FECHA TITULACION (dd,mm,aaaa)DURACION DE LA CARRERA(indicar en números de semestres o trimestres)

2. Postítulos (referidos a Magister, Doctorados, etc.)* (Indicar solo aquellos con certificados, los demás no serán ponderados ni considerados).NOMBRE POSTITULOS/OTROSDESDE (mm,aaaa)HASTA (mm,aaaa)NOMBRE POSTITULOS/OTROSDESDE (mm,aaaa)HASTA (mm,aaaa)3. Capacitación(Indicar sólo aquellos con certificados).NOMBRE CURSO Y/O SEMINARIODESDE (dd,mm,aaaa) HASTA (dd,mm,aaaa) HORAS DE DURACIONNOMBRE CURSO Y/O SEMINARIODESDE (dd,mm,aaaa) HASTA (dd,mm,aaaa) HORAS DE DURACIONNOMBRE CURSO Y/O SEMINARIODESDE (dd,mm,aaaa) HASTA (dd,mm,aaaa) HORAS DE DURACIONIV. Experiencia Laboral1. Último cargo desarrollado o en desarrollo(Sólo cuando corresponda).CARGOINSTITUCION/EMPRESADEPTO, GERENCIA,UNIDAD O ÀREA DEDESEMPEÑODESDE(dd,mm,aaaa)HASTA(dd,mm,aaaa)DURACION DELCARGO(mm,aaaa)FUNCIONES PRINCIPALES (descripción general de funciones realizadas y principales logros)

2. Trayectoria LaboralAdemás del anterior, indique sus últimos tres puestos de trabajo, si corresponde.CARGOINSTITUCION/EMPRESADEPTO, GERENCIA,UNIDAD O ÀREA DEDESEMPEÑODESDE(dd,mm,aaaa)HASTA(dd,mm,aaaa)DURACION DELCARGO(mm,aaaa)FUNCIONES PRINCIPALES (descripción general de funciones realizadas y principales logros)CARGOINSTITUCION/EMPRESADEPTO, GERENCIA,UNIDAD O ÀREA DEDESEMPEÑODESDE(dd,mm,aaaa)HASTA(dd,mm,aaaa)DURACION DELCARGO(mm,aaaa)FUNCIONES PRINCIPALES (descripción general de funciones realizadas y principales logros)

ANEXO N° 2ENCARGADO DE CONTROL GESTION Y CONTROL CONTRATOSOBJETIVOEn sus aspectos técnicos, administrativos y financieros, hasta su liquidación final, a finde asegurar el cumplimiento de las características del diseño, calidad y términos delcontrato, de acuerdo a la norma vigente.FUNCIONES:• Brindar apoyo administrativo especializado y asesorar a su Director (a) Regional y Jefes(as) de Proyectos, en materias de administración de contratos de estudios, diseños yobras, desde el inicio hasta su liquidación, con estricta aplicación de la reglamentaciónvigente.• Supervisar el cumplimiento de la reglamentación relacionada con contratos.• Organizar y mantener archivos oficiales de contratos, en estricta coordinación con el jefe(a) de Proyectos respectivo y su Inspector Fiscal.• Coordinar, junto al Jefe (a) de Proyectos, según corresponda, la oportuna tramitación de ladocumentación referente a los convenios y contratos.• Mantener actualizado el Sistema Computacional de Proyectos y Contratos (PYC)• Registrar, controlar, revisar y enviar a mandantes o Dirección de Contabilidad y Finanzas(DCyF) Regional, cuando corresponda, boletas de garantías y/o Pólizas de Garantía uotros documentos.• Colaborar con el Director (a) Regional y Jefes (as) de Proyectos, según corresponda,haciendo compatibles los requerimientos institucionales de los mandantes y contrapartestécnicas con los procesos administrativos y reglamentarios que correspondan a la gestióndel Servicio en su Región.• Analizar y preparar informes relativos a contratos, respecto de hitos importantes y posiblessituaciones conflictivas.• Conocer y aplicar el Procedimiento de Documentos en Garantía DCyF.• Revisar administrativa y financieramente los Estados de Pago.• Revisar y modificar, a solicitud, informes referidos a contratos, calificaciones, deconsultores y contratistas, en cumplimiento con las disposiciones reglamentarias einstrucciones impartidas.• Controlar, administrativamente las recepciones y liquidaciones de contratos.• Mantener información vigente respecto de los registros de consultores y contratistas.• Preparar informes en cuanto a diseños y obras ejecutadas o en trámites de liquidación enel periodo.• Atender requerimientos de clientes internos y externos.• Informar a su jefatura, el resultado de sus labores y el desempeño del trabajo.• Participar en el Sistema de Gestión de Calidad del Servicio.• Participar en el cumplimiento de los sistemas asociados a PMG, metas colectivas y otrasque correspondan a su área.• Cuando corresponda, aplicar los sistemas y/o programas computacionales del área.• Otras que encomiende la jefatura.• Velar por el correcto desarrollo del proceso de Ejecución de Obras desde su licitación hasta laliquidación del contrato

Anexo N°3Dirección de Arquitectura a Nivel NacionalNivel Central - Morandé Nº 59 - Piso 9 – Santiago (Oficina de Partes e Informaciones).Región de Arica y Parinacota, Arturo Prat N° 305 – AricaRegión de Tarapacá, Tarapacá Nº 130 - IquiqueRegión de Antofagasta, 21 de Mayo Nº 470 - Piso 4 - AntofagastaRegión de Atacama, Rancagua 499, 3° piso, esquina Circunvalación - CopiapóRegión de Coquimbo, Almagro Nº 209 - La SerenaRegión de Valparaíso, Melgarejo Nº 669. Piso 13 - ValparaísoRegión del Libertador General Bernardo O`Higgins, Campos N° 301, Piso 3 - RancaguaRegión del Maule, 1 Oriente Nº 1253 - Piso 3 - TalcaRegión del Bío Bío, Prat Nº 501. Piso 3 - ConcepciónRegión de la Araucanía, Manuel Bulnes N° 897, Piso 10 - TemucoRegión de Los Lagos, O'Higgins Nº 451 - Piso 6 - Puerto MonttRegión de Los Ríos, Yungay Nº 603 - Piso 3 - ValdiviaRegión de Aysén del General Carlos Ibañez del Campo, Riquelme Nº 465, Piso 3 –Coyhaique.Región de Magallanes y la Antártica Chilena, Croacia N° 722 - Piso 6 - Punta Arenas