Catálogo medidas igualdad Catálogo medidas igualdad

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2. Medidas para la igualdad Medidas de nivelación Son las acciones orientadas a eliminar los obstáculos físicos, de comunicación, normativos o de otro tipo para el ejercicio efectivo de los derechos y las libertades de personas y grupos discriminados. Artículo 15 Ter. Las medidas de nivelación son aquellas que buscan hacer efectivo el acceso de todas las personas a la igualdad real de oportunidades eliminando las barreras físicas, comunicacionales, normativas o de otro tipo, que obstaculizan el ejercicio de derechos y libertades prioritariamente a las mujeres y a los grupos en situación de discriminación o vulnerabilidad. Una medida de nivelación es, por ejemplo, reconocer a las mujeres derechos sexuales y reproductivos específicos (debido a las diferencias biológicas entre ambos sexos), a fin de que se eliminen las barreras que les impiden tomar decisiones sobre su plan de vida. Medidas de inclusión Son las políticas y acciones preventivas o correctivas para eliminar las distinciones desventajosas o los mecanismos excluyentes que reproducen la discriminación. Artículo 15 Quintus. Las medidas de inclusión son aquellas disposiciones, de carácter preventivo o correctivo, cuyo objeto es eliminar mecanismos de exclusión o diferenciaciones desventajosas para que todas las personas gocen y ejerzan sus derechos en igualdad de trato. Por ejemplo, una medida de inclusión es el reconocimiento de los derechos de los pueblos indígenas a hablar y conservar su lengua y la integridad de su territorio, así como a contar con sus propias autoridades (porque evita la segregación y respeta las diferencias). 61
Catálogo de medidas para la igualdad Acciones afirmativas Corresponden a las medidas de tipo especial, temporales y muy específicas, para corregir de manera incisiva la discriminación mientras subsista una situación particular, por lo que deben ser ade cuadas y proporcionales a la misma. A pesar de establecer cierto trato prioritario o preferencial, no se consideran medidas discriminatorias. Artículo 15 Séptimus. Las acciones afirmativas son las medidas especiales, específicas y de carácter temporal, a favor de personas o grupos en situación de discriminación, cuyo objetivo es corregir situaciones patentes de desigualdad en el disfrute o ejercicio de derechos y libertades, aplicables mientras subsistan dichas situaciones. Se adecuarán a la situación que quiera remediarse, deberán ser legítimas y respetar los principios de justicia y proporcionalidad. Estas medidas no serán consideradas discriminatorias en términos del artículo 5 de la presente Ley. De acuerdo con el segundo párrafo del artículo 15 Octavus, las acciones afirmativas serán aplicables prioritariamente hacia personas: • pertenecientes a los pueblos indígenas, • afrodescendientes, • mujeres, • niñas, niños y adolescentes, • personas con discapacidad y • personas adultas mayores. Las acciones afirmativas podrán incluir, entre otras, medidas para favorecer el acceso, permanencia y promoción de personas pertenecientes a grupos en situación de discriminación y subrepresentación, en espacios educativos, laborales y cargos de elección popular a través del establecimiento de porcentajes o cuotas. 62
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