MEMORIA-CIDERE-BIOBIO-2016
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<strong>MEMORIA</strong> <strong>CIDERE</strong> <strong>BIOBIO</strong> <strong>2016</strong> 31<br />
Mesas de Responsabilidad Social<br />
Inclusión social de personas<br />
con discapacidad<br />
Enelaño2007sefundó<br />
la Mesa de ResponsabilidadSocialConcepción<br />
de <strong>CIDERE</strong> BIO-<br />
BIO. A nueve años de su inicio,<br />
esta mesa de trabajo actualmenteestáconformadaporrepresentantesdeempresaseinstituciones<br />
de educación superior<br />
tales como: Colbún, Isapre<br />
Masvida,Enap,InstitutoProfesional<br />
La Araucana, Mall Plaza<br />
Trébol,Masisa,Universidaddel<br />
Desarrollo, Universidad AndrésBello,UniversidaddeConcepción<br />
y la Corporación Regional<br />
de Desarrollo de la RegióndelBiobío(DesarrollaBiobio).<br />
Por su parte, la Mesa de<br />
Responsabilidad Social Cordillera<br />
nació en el año 2014 y estáconstituidaporrepresentantesdeempresaseinstituciones<br />
tales como: Colbún, Orafti, Socabio,<br />
Diario La Tribuna, Mall<br />
Plaza Los Ángeles, Forestal Mininco,<br />
Cámara de la Producción<br />
y Comercio de Los Ángeles,<br />
Universidad Santo Tomás,<br />
Universidad de Concepción,<br />
Instituto Profesional La Araucana,<br />
Instituto Profesional VirginioGómezylaIlustreMunicipalidad<br />
de Los Ángeles. Ambas<br />
mesas han promovido las<br />
buenas prácticas en la Región<br />
con diferentes actividades que<br />
han logrado cumplir con las<br />
expectativas.<br />
En el último periodo, las Mesas<br />
de Responsabilidad Social<br />
enfocaron su labor específicamenteenlainclusiónsocial,en<br />
María Ximena Rivas Asenjo, Presidenta Corporación “Incluye<br />
360”.<br />
Luis Alfonso Rivas, Rodrigo Díaz, Monseñor Fernando Chomalí, Ramiro Cartes y Jaime Pérez.<br />
consideración a las posibles<br />
modificacionesquesepodrían<br />
presentar en el corto o mediano<br />
plazo en leyes correspondientes<br />
a la accesibilidad universal<br />
e inclusión laboral de<br />
personas con discapacidad. De<br />
estamanera,enelmesdeagosto<br />
de 2015, se desarrolló en<br />
Concepción y Los Ángeles, el<br />
Taller “Liderando el Cambio:<br />
Inclusión Social de Personas<br />
conDiscapacidad”,conlacolaboración<br />
de la Corporación<br />
“Incluye360”,enelqueparticiparon<br />
cerca de 200 personas y<br />
contó con la exposición de<br />
Monseñor Fernando Chomalí,<br />
además de la ex Directora NacionaldelServicioNacionalde<br />
la Discapacidad (Senadis) y actual<br />
Presidenta de la Corporación<br />
“Incluye 360”, María Ximena<br />
Rivas Asenjo, representantes<br />
del Banco BCI, de la<br />
ACHS y de la Universidad del<br />
Desarrollo, entre otros, quienes<br />
expusieron acerca de la<br />
normativaactualyexplicaron<br />
susposiblesmodificacionesen<br />
tornoaaccesibilidaduniversal<br />
e inclusión laboral.<br />
Tambiénparticiparonactivamentepersonascondiscapacidad,quienescompartieronsus<br />
experiencias con los participantes.RodrigoBastías,trabajador<br />
social, quien quedó parapléjico<br />
luego de un accidente,<br />
fue uno de los relatores del taller<br />
que se realizó en Concepción<br />
y Los Ángeles, manifestó,<br />
“el que consideraran un espacio<br />
para que las personas con<br />
discapacidad dieran a conocer<br />
sus experiencias vivenciales<br />
fue fundamental para el desarrollodelaactividad,yaquegeneralmente<br />
solo exponen expertos<br />
técnicos en la materia,<br />
no dándonos estos espacios.<br />
También se entregó información<br />
que es de mucha utilidad<br />
para que las empresas puedan<br />
conocer e internalizar las condiciones<br />
mínimas que deben