SIEC 40 aniversario

SIEC 40 ANIVERSARIO
22 Jueves 29.09.16
EL DIARIO MONTAÑÉS
LA PLANTILLA Formación continua, a todos los niveles
340 trabajadores
De los 340 trabajadores
que componen
el Grupo Siecsa en
la actualidad, 125
prestan sus servicios
en la empresa constructora SIEC,
que es sin duda el valor más representativo
de la compañía. Se trata
de un equipo que se ha ido conformando
a lo largo de todos estos
años y que cuenta «con los mejores
profesionales del sector en
Cantabria». Encontrar y retener a
los profesionales con talento son
dos de los grandes retos de la compañía.
La mayoría de los puestos de trabajo
del Grupo Siecsa son de empleo
estable, tanto de la empresa
constructora como de las distintas
empresas pertenecientes a los diferentes
sectores.
En todas ellas se tiene muy en
cuenta la formación. Esta es una
herramienta indispensable para ser
competitivos en un mercado cada
vez más exigente.
Cientos de horas dedicadas a la
formación en todos los segmentos
de la sociedad permiten a la empresa
enfrentarse a cualquier reto
que el mercado plantee. La formación
no solamente se aplica sobre
procedimientos técnicos o de gestión,
sino que va mas allá, inculcando
los valores y la filosofía que
la empresa pretende implantar
como señas de identidad en el mercado
donde actúa.
Una peculiaridad que distingue
a SIEC de otras empresas es
apoyarse en ‘la cantera’, es decir,
contar con una parte importante
de la plantilla que ingresa en la empresa
antes de terminar sus estudios
de formación con contrato en
prácticas y, al terminar los mismos,
continúan con un contrato de trabajo
que una vez seleccionados
se convierte en indefinido.
Ello conlleva un mayor coste de
aprendizaje, pero también implica
que desde el principio los trabajadores
reciben con nitidez aquellos
valores que la empresa aplica
en su gestión del día a día y conocen
la filosofía con que quiere
mantenerse la sociedad.
En todos los niveles del personal
de la empresa se tienen en cuenta
los diferentes grados de formación
en función de las funcionalidades
del puesto. Desde el personal
de obra, pasando por operarios
de maquinaria, técnicos y directivos,
todos reciben periódicamente
la formación necesaria y
continua que les permite ponerse
al día de las técnicas y procedimientos
que les sean de aplicación.
En SIEC, el conjunto de profesionales
se involucran en el desarrollo,
visión y crecimiento de la
empresa y son correspondidos,
aplicando «las mejores condiciones
laborales que se pueden en encontrar
en el sector en Cantabria».
El salario, con ser importante, es
una variable con cada vez menos
peso a la hora de tomar decisiones
de pertenecer a una compañía. En
SIEC, cada persona contribuye al
éxito de la empresa como persona
Foto de familia con un grupo de trabajadores de SIEC.
Trabajos con maquinaria pesada en un encauzamiento.
individual y formando parte de un
equipo, para convertir las necesidades
del mercado en soluciones
para los clientes.
CON INICIATIVA
Cada vez se valoran más en la compañía
las iniciativas que puedan
venir de los trabajadores, ya sean
de innovación en los sistemas productivos
o mejoras de todo tipo en
los sistemas de gestión.
Una parte muy importante de
los trabajadores son los que pertenecen
a las subcontratas y proveedores.
La mayoría de ellos se consideran
parte de la empresa por
prestar sus servicios de manera habitual
en ella y perciben a SIEC
como uno de sus clientes favoritos
ya que, de alguna manera,
se les exige que cumplan las mismas
pautas que el personal de la
propia plantilla y sean acreedores
de los mismos derechos y obligaciones.