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Guía metodológica para el abordaje de la salud desde una perspectiva comunitaria
2.2. Identificar necesidades y recursos
Necesidades existentes y percibidas relacionadas con la salud
Las necesidades se pueden definir como el espacio existente entre la situación actual y la situación
ideal o esperada. Una necesidad puede ser sentida por una persona, un grupo o una comunidad
entera.
La metodología de la valoración de necesidades utiliza diversos métodos y técnicas
que tienen en común la rapidez y el trabajo de campo. Utiliza técnicas
tanto cuantitativas como cualitativas. Por ejemplo, el grado de preocupación o
motivación de la comunidad por los problemas de salud, que puede no estar
en relación con la magnitud de los mismos, no puede valorarse con los datos
cuantitativos procedentes de sistemas de registro. Sin embargo, estos aspectos
si pueden ser evidenciados mediante los métodos participativos utilizados en el
abordaje comunitario.
Algunas de las técnicas cualitativas más utilizadas para la valoración de necesidades
son 24,25,26 :
“El grado de
preocupación o
motivación de la
comunidad por los
problemas de salud
puede ser evidenciado
mediante métodos
participativos”
A
Entrevistas individuales:
Entrevistas a informantes clave con una técnica de entrevista semiestructurada en la que se
utiliza una guía de cuestiones previamente elaborada, aunque es posible cambiarlas o añadir
nuevas preguntas según avanza la entrevista.
Esta técnica se elige cuando interesa conocer el discurso individual, cuando a causa del tema
podría haber mucha presión del grupo o cuando las personas informantes están muy dispersas.
B
Entrevistas grupales:
Este formato se utiliza cuando interesa explorar un contexto social concreto y estimular la interacción
de las personas participantes. También cuando se adaptan mejor que la entrevista
individual al grupo (p. ej. población infantil) o cuando los factores tiempo/coste/efectividad así
nos lo exigen. Es recomendable que los grupos tengan entre 6 y 10 personas.
Existen diferentes tipos de entrevistas grupales:
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Grupos Focales: La persona que modera es más directiva. No se busca el consenso. Se
procede al registro de toda la discusión y análisis posterior del material registrado.
Grupos de Discusión: Técnica más flexible, abierta y menos directiva que la del grupo focal.
Grupos Nominales: Se busca el consenso para lo que se realiza una priorización de ideas.
Sólo se transcriben resultados.
C
Foros públicos:
Reuniones comunitarias abiertas que ofrecen a las personas de diversas procedencias la oportunidad
de expresar sus puntos de vista acerca de problemas clave en cuestión y de qué se puede
hacer al respecto. No se entabla una discusión, no existe el objetivo de una conclusión conjunta.
La evaluación de las necesidades de la comunidad permitirá detectar áreas donde actuar en el
entorno más cercano a las personas.
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