Monetizing your lowerrisk investments (6)

el concepto de
Retomando
encontramos que
motivación
tres factores intensidad,
tenemos
y persistencia que
dirección
en la dosis de esfuerzo que
consisten
utiliza para alcanzar el resultado,
se
esfuerzo en dirección a la meta
ese
y por cuanto tiempo voy a
deseada
ese esfuerzo que debe ser
mantener
para lograr el propósito,
suficiente
y Judge nos definen a la motivación como el
Robbins
que determina la intensidad, dirección y
“proceso
del esfuerzo de un individuo hacia el logro de
persistencia
meta” (Judge, 2013, pp. 202) y básicamente nuestro
una
se justifica con algún motivo, por ejemplo
comportamiento
veces hemos escuchado a una persona decir
muchas
deseos de superación y mi motivo son mis hijos”,
“tengo
esta razón decimos que todo lo que hacemos o
por
desde el punto en el que todos los individuos
Partiendo
únicos, por ende con diferentes necesidades, vamos a
son
los modelos que intentan explicar la forma en que
describir
las personas (dependiendo de su necesidad) les interesa
a
las motiven.No existe una regla clara o específica para
que
en la motivación de los colaboradores pero si
proceder
entender las necesidades de los mismos y
logramos
integración correcta de las teorías expuestas a
con
se pueden obtener buenos resultados a nivel
continuación
y a su vez personal. Antes cito al Sr Dee
organizacional
Fundador de VISA International “El dinero no motiva
Hock,
a la mejor gente ni a lo mejor de la gente. Puede hacer
ni
al cuerpo o influenciar la mente, pero no puede
mover
a tu corazón o a tu espíritu”
llegar
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CONCEPTO
G E N E R A L I D A D E S B Á S I C A S
queremos lograr es motivado.
"El dinero no motiva
ni a la mejor gente
ni a lo mejor de la gente..."
respectivamente.