26.04.2017 Views

Diseño de cuestionarios-escalas (1)

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

7.2. Tipos <strong>de</strong> Escalas: Básicas, Comparativas y No<br />

Comparativas<br />

Las <strong>escalas</strong> constituyen un conjunto <strong>de</strong> herramientas que se construyen para<br />

medir o cuantificar las respuestas a <strong>de</strong>terminadas preguntas, principalmente<br />

aquellas relacionadas con sentimientos, actitu<strong>de</strong>s, opiniones, creencias...<br />

Escalas<br />

básicas<br />

• Nominal<br />

• Ordinal<br />

•De intervalo<br />

• De ratios<br />

Escalas<br />

comparativas<br />

• De comparaciones<br />

pareadas<br />

• De clasificación<br />

• De suma constante<br />

•De Guttman<br />

• De clases o<br />

similitu<strong>de</strong>s<br />

• De protocolos<br />

verbales<br />

Escalas no<br />

comparativas<br />

• De clasificación<br />

continua<br />

• Likert<br />

• Diferencial<br />

semántico<br />

• Stapel<br />

• Thurstone<br />

7.2. Tipos <strong>de</strong> Escalas: Básicas<br />

Escala Nominal<br />

La escala nominal se utiliza únicamente para i<strong>de</strong>ntificar diferentes<br />

categorías o alternativas <strong>de</strong> respuesta. La asignación <strong>de</strong> valores a<br />

las distintas respuestas se hace <strong>de</strong> forma arbitraria por lo que los<br />

mismos no encierran ningún significado<br />

P1.- ¿Cuál <strong>de</strong> estas marcas <strong>de</strong> zumo <strong>de</strong> naranja ha probado?<br />

1 Marca A<br />

2 Marca B<br />

3 Marca C<br />

4 Ninguna <strong>de</strong> las tres<br />

Tratamientos y Test:<br />

Descripción: recuento <strong>de</strong> frecuencias, histograma<br />

Ten<strong>de</strong>ncia central : moda<br />

Inferencia: Test Chi-cuadrado y Test Binomial

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!