CARTA

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2.- Gestión de la Dirección General
Tomando como ejes estos objetivos es que a continuación se presentan los
resultados alcanzados:
I. Respecto al eje financiero se generaron las siguientes acciones:
Dentro de los servicios de capacitación, se realizó la venta y ejecución
de los siguientes cursos y talleres durante el 2016:
1.- Introducción
Como hemos de recordar CEDICOOP nace en Enero del 2014 buscando el logro de
sueños que hoy en día comienzan a gestarse, comenzamos a observar durante
este 2016 un proceso de maduración y evolución.
Así mismo y en cumplimiento a lo dispuesto en nuestras bases estatutarias,
específicamente la CLÁUSULA 38 Fracción XIV y atendiendo a las mejores prácticas
cooperativas es un honor enterar a la Asamblea General de Socios CEDICOOP, el
informe sobre la gestión de la Dirección General de la Cooperativa.
En el pasado ejercicio 2016 se presentaron ante el Consejo de Administración, los
objetivos estratégicos y metas a cumplir, mismos que fueron autorizados y los
cuales garantizarían la formación y maduración de la cooperativa.
PROGRAMA DE PROSPECTOS
En el mes de Enero, se llevó a cabo el “Programa de Prospectos a Directivos” en la
cooperativa Las Huastecas en Jalpan de Serra, Querétaro, en la cual se capacitó a
un total de siete prospectos a consejeros.
Durante el mes de Junio se impartió el
“Curso de Inteligencia Emocional”.
Siendo este el primer curso abierto
que proporciona CEDICOOP
con una gran aceptación
y recomendación de los
asistentes.
INTELIGENCIA EMOCIONAL