La-modernización-de-la-gestión-del-recurso-humano

DESVENTAJAS DEL USO DEL OUTSOURCING
➢ Pérdida de control en el área de
producción.
➢ No hay contacto con los recursos humanos.
➢ El contrato es definido y la demanda de
especialistas es considerable.
➢ Importa más el producto final o realizar
bien las actividades, que tener un grupo de
trabajo y un ambiente laboral estable.
➢ No genera antigüedad en los trabajadores,
esto es una desventaja para ellos, ni para la
organización.