Connect Magazine #2 - version en Español

SUBUD SPACES
CONNECT SEGUNDA EDICIÓN 2017
“ La energía positiva del grupo fue también un factor
definitivo para motivar a nuevos miembros. Ahora
contamos con unos 50 activos, incluyendo a muchos
jóvenes en comités, como ayudantes y otros roles.
Foto: La Clave del éxito
de este proyecto Subud
fue que Trabajamos
Juntos
Estábamos atrapados en un aprieto.
Durante 20 años estuvimos encerrados en
este callejón sin salida mientras nuestra
casa iba deteriorándose lentamente a
nuestro alrededor.
Entonces, Andrew Blake, que era
presidente cuando se compró la casa, se
presentó de nuevo como presidente con la
idea clara de renovarla. El grupo percibió
que había un cambio en el aire.
Andrew habló informalmente con los
miembros para averiguar lo que la gente
quería y qué trabajo estaba preparada para
hacer. Rápidamente reunió un fuerte comité
a su alrededor. Un joven estudiante de
arquitectura diseñó un concepto inicial en
3D.
Teníamos solo la mitad de los fondos
necesarios para las renovaciones, pero
decidimos seguir adelante y que una vez
que nos pusiéramos en marcha el dinero
llegaría. Este enfoque fue una salida radical
para el grupo, que siempre había sido muy
conservador en cuanto a gastar dinero.
Decidimos crear un gran espacio para el
latihan que pudiera dividirse con una puerta
corrediza, reemplazar el techo, mejorar la
iluminación y rehacer la cocina y los baños.
Como el grupo pudo ver las mejoras en
nuestro espacio para el latihan, aumentó la
emoción y también las donaciones.
Entonces gente nueva comenzó a llegar al
grupo. Las razones eran muchas y variadas:
los niños de padres Subud llegaban a la
edad en que podían recibir la apertura;
jóvenes que venían de Jakarta para asistir
a la universidad; gente que venía a trabajar;
personas que se casaban y traían a su
cónyuge; gente que acaba de saber de
Subud por sus amigos; e incluso miembros
de Subud vinieron de otras partes del
mundo porque oyeron que Perth era un
“lugar en el que sucedían cosas”.
La energía positiva del grupo fue también
un factor definitivo para motivar a nuevos
miembros. Ahora contamos con unos 50
miembros activos, incluyendo a muchos
jóvenes en comités, como ayudantes y con
roles secundarios.
Las reformas aún no están terminadas.
Todavía tenemos que crear un área social
que fluya hacia un jardín, proporcionando un
espacio para que los padres estén con los
niños más jóvenes.
En contraste con el pasado, los
miembros han estado muy dispuestos a
aportar dinero. Cuando las renovaciones
comenzaron, el 35% del grupo hizo
contribuciones financieras regulares, que
ahora suponen hasta el 93%.
Al superar nuestra propia inercia, que nos
había mantenido atascados durante más de
20 años, hemos podido renovar nuestra sala
sin deuda alguna, pero lo más importante
ha sido construir una vibrante y activa
comunidad Subud. En vez de disminuir
en número, que pensábamos iba a ocurrir
en el futuro, hemos crecido más grandes,
más fuertes y más felices. También hubo
muchas oportunidades de practicar lo de
“poner en práctica el latihan en nuestras
vidas diarias”, mientras trabajábamos
juntos para hacer frente a los desafíos,
resolver los problemas y aprender sobre
nuestras fortalezas y áreas de desarrollo.
Por lo tanto, si a ustedes les preocupa el
futuro de Subud, ¿hay algún proyecto en el
que puedan participar, como grupo, para
enriquecer su vida comunitaria? Esperamos
que ustedes, como nosotros, cosechen los
muchos beneficios espirituales y materiales
que vienen junto a eso.
Vivienne Blake, Subud Perth
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