ESCUELAS DE LA ADMINISTRACION

ESTRUCTURALISMO
Max Weber
El estructuralismo
tiene
como precursor
a Max
Weber quien
postula los
principios de
la estructura
burocrática. Esta escuela pretende
equilibrar las funciones de la organización
prestando atención tanto a su
estructura como al recurso humano,
y poniendo énfasis en los aspectos
de autoridad y comunicación. El
estructuralismo considera que existen
cuatro elementos comunes en
todas las organizaciones:
Autoridad: En todas las organizaciones
hay un grupo de personas
que tienen la función de
dirección.
Comunicación: En las organizaciones
existen sistemas de
trasmisión y recepción de información
formal e informal para
lograr los objetivos.
Comportamiento: Esta estructura
se refiere a la división del
trabajo y al comportamiento del
personal.
Estructura: Normas, reglas y
políticas que se establecen para
operar la empresa.
Renate Mayntz
R e n a t e
Mayntz propone
una clasificación
de
las organizaciones
de
acuerdo con
su estructura.
Considera que las empresas pueden
ser estructuradas de acuerdo con
tres formas de autoridad:
1. Jerárquica: El dirigente toma las
decisiones bajo el concepto de que
a mayor nivel, menor obediencia y a
menor nivel, mayor obediencia.
2. Democrática: En este tipo de empresas
las decisiones se toman con
base en lo que opina la mayoría.
3. Técnica: La autoridad se lleva a
cabo de acuerdo con los conocimientos
que tiene cada persona, y
existe libertad de acción y dirección.
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