CULTURA ORGANIZACIONAL-FINAL

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Construir futuro El líder se proyecta personal y profesionalmente. Liderarse a sí mismo El líder se reconoce en sus capacidades y su potencial. Liderar proyectos El líder gestiona proyectos que permiten ejercer su liderazgo. Liderar a otros El líder construye relaciones que le permiten influir sobre otras personas. El objetivo del Liderazgo Integral es desarrollar al máximo posible todo el potencial para lograr efectivamente los propósitos superiores que nos propongamos, tanto a nivel individual como colectivo; de tal manera que generemos transformaciones en todos los ámbitos de la vida.
Enfocar Dimensión Estratégica Dimensión Arquitectura Organizacional Organizar Liderazgo Integral Estar en contexto Ejemplificar Dimensión Cultural Dimensión Relacional Integrar
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