EBOOK INNOVA
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Innovación<br />
Innovación en minería<br />
Cuando en el año 2008 empecé a asistir a las conferencias y seminarios sobre innovación y creatividad,<br />
podía notar la sorpresa de mis interlocutores, fueran participantes o expositores, al mencionarles que yo<br />
trabajaba en una mina y que estaba interesada en cómo funcionaban los programas de innovación y<br />
mejora continua.<br />
Incluso por ese tiempo, algún expositor mencionó -dirigiéndose al nutrido auditorio de ejecutivos de<br />
empresas, manufactureras diversas, de servicios financieros, de telefonía, de gastronomía, de transporte,<br />
entre otros- que la innovación era escasa o muy difícil en actividades extractivas, debido a que sus<br />
productos finales eran commodities que tenían siempre las mismas especificaciones, resultantes de<br />
un proceso bastante estandarizado, dejando por lo tanto muy poco espacio para la creatividad.<br />
Ello no me desanimó, todo lo contrario, si al interior de la empresa en la que laboro creían que los<br />
procesos se podían mejorar, y que la innovación podía surgir del ingenio de los propios trabajadores, eso<br />
era lo que trabajando en equipo y con entusiasmo, íbamos a demostrar.<br />
Se inició entonces una increíble aventura, que sigo viviendo colectivamente, de conocer otras<br />
empresas que ya estaban trabajando en mejora continua, de entrevistarse con expertos en<br />
innovación, de estudiar las formas de despertar la creatividad de los trabajadores, de interesantes<br />
discusiones al interior de la empresa sobre cómo gestionarlo, para luego de un arduo trabajo, que<br />
contó con el entusiasta apoyo de diversas funciones y niveles en la empresa, firmar en el año 2010,<br />
el acta de nacimiento del programa permanente de incentivo y reconocimiento a la creatividad<br />
e ingenio de los trabajadores para la mejora de los procesos y resultados de Cerro Verde, al que<br />
bautizamos como <strong>INNOVA</strong>, para invitar a todos los trabajares a participar y se difundió a toda<br />
la organización a través de una campaña de comunicación que usó una imagen distintiva, que<br />
unía el logo de la empresa a la palabra “innova”, sobre una rúbrica libre en alusión a la creatividad.<br />
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