Por parte del CONOCER nos acompañaron el Lic. Luis Alfredo Hernández, el Lic. Rodrigo Alejandro Rojas, el Mtro. José Omar Villareal y el Mtro. Horacio Rodríguez. El equipo del Grupo Herradura Occidente estuvo integrado por Clara Zaldívar Carbajal, Alma Rivera Arvizu y Monserrat Peña Ramírez, las acompañó Patricia Camacho Romero, Gerente de Capacitación. Manuel Ávila Priego, David Reynoso Chávez, María Elena Alquicira Cortés, Arlet Reyes Castillo, Dulce González Álvarez, Rafael Evaristo García y Abel Celis Romero, todos de Mobility ADO. Por parte del Grupo Flecha Amarilla: Fernanda Gallardo Pérez, José Murillo Durán, Raquel Vera Velázquez y José Trujillo Nila. En su oportunidad, el Lic. Rodrigo Rojas Navarrete, Director General del CONO- CER, afirmó que los nuevos acreditados forman parte de la calidad, certeza, eficiencia y seguridad de sus centros laborales. Informó que el CONOCER ha redoblado esfuerzos para que el modelo de certificación llegue a más personas, implementando así, las oportunidades de fortalecer el ingreso familiar, robusteciendo la competitividad de la economía mexicana y generando un valor agregado a la fuerza laboral nacional. El Director del organismo mencionó que la certificación laboral en nuestro gremio adquiere especial relevancia en el contexto de la competitividad internacional. “Es digno reconocer el trabajo de la entidad de certificación de la CANAPAT que desde su integración a la familia CONOCER se ha dedicado a mantener a la vanguardia a sus trabajadores”. Posteriormente, se dio paso a la entrega de reconocimientos a los miembros del Comité de Gestión por Competencias quienes compartieron sus conocimientos, tiempo y compromiso para desarrollar los estándares. En entrevista para este medio, los nuevos evaluadores en funciones comerciales dieron algunos testimonios sobre su experiencia en esta certificación que realizaron el pasado 2, 3 y 4 de diciembre de 2019 en las instalaciones del Grupo Herradura Occidente. “Que la certificación de estándares sea un método de atracción de talento” José León Murillo Durán, Coordinador del Área de Desarrollo Social de Grupo Flecha Amarilla dijo que la certificación tuvo una duración de tres días. En la primera parte, el Consultor en Competencias, el Mtro. Juan Israel Jiménez Vázquez, impartió la teoría y explicó a detalle el proceso; el segundo día, los asistentes realizaron la evaluación de los estándares que les correspondían y fueron evaluados por sus compañeros. En la tercera etapa se subió esta evaluación a la plataforma del CONOCER. Vera Velázquez junto con José León están comprometidos con sus áreas laborales. “Haber logrado estas certificaciones es un gran esfuerzo para fortalecer nuestro sector” Para Dulce Gabriela González Álvarez, Jefa de Canales de Venta en Mobility ADO, la certificación fue un proceso de gran importancia para desarrollar el desempeño y conocimiento del personal que se tiene en la empresa. Detalló que se certificaron tres capacitadores, Manuel Santiago Ávila Priego, Abel Celis Romero y Jesús Israel Hernández González que se encuentran en la zona sur, centro y oriente del país. Dulce detalló que los seleccionados de acuerdo con su perfil, se dedican a desarrollar el material y programa de capacitación y le apoyan en la impartición de los cursos al personal de la empresa. “La certificación es de gran importancia para la profesionalización del sector” Por su parte, Ulises Daniel Enriquez Ochoa, Coordinador de Formación y Comunicación del Grupo Herradura Occidente, e integrante de la Comisión de Desarrollo Profesional de la CANAPAT, quien en esta ocasión no se certificó pero coordinó en su empresa todo el proceso de certificación de los 12 evaluadores, manifestó que en este grupo de trabajo, coincidieron en profesionalizar a los trabajadores de las áreas de taquilla, ejecutivo de ventas, edecán y equipajero, fue por eso que se decidió generar los cuatro estándares. Enríquez también informó que el propósito de GHO consistió en certificar ante el CONOCER a sus evaluadores, Monserrat Peña Ramírez, Alma Lilia Rivera Arvizu y Clara Guadalupe Zaldívar Carvajal para que ellas puedan replicar la evaluación y de esta manera certificar a más colaboradores. El Coordinador de GHO considera que si no hubiera capacitación no se movería la empresa, pues es un factor fundamental para la profesionalización del sector, y para dar un buen servicio. Personal de la CANAPAT y Coordinadora de la Entidad, se certificó a fin de fortalecer los procesos con lo que podrá apoyar más Los tres nuevos evaluadores de la empresa, Fernanda Patricia Gallardo Pérez, José Mario Trujillo Nila y Raquel Subdelegados Estefania también a las formaron empresas parte afiliadas. de la última reunión del año. 6
Delegados y Subdelegados posaron al final de la reunión para la foto del recuerdo. 7
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