Listín Diario 18-03-2021
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20 SANTO DOMINGO, RD. JUEVES <strong>18</strong> DE MARZO DEL <strong>2021</strong><br />
FOLCLOREANDO<br />
Publica todos los jueves<br />
XIOMARITA<br />
PÉREZ<br />
Soy una maestra del baile,<br />
no profesora<br />
Igualdad de género<br />
“Más que un cambio<br />
legislativo, se necesita un<br />
cambio de pensamiento”<br />
Gestión. Jérica Rodríguez dice que para establecer en el país un<br />
modelo de equidad laboral inclusivo, se requiere la creación de más<br />
oportunidades para la mujer, tanto en el sector público como privado.<br />
El ser maestro de baile no es hacer un<br />
montaje coreográfico, no es haber realizado<br />
estudios universitarios, es ser capaz<br />
de que sus alumnos aprendan sin<br />
presión, bajar a su nivel para que no nos<br />
vean inalcanzable, es darle seguridad, confianza, además<br />
de tener paciencia y empatía.<br />
Vocación de servicio<br />
No solo eso, hay que ser “psicóloga”, “terapeuta<br />
sexual” y “ortopeda”, entre otras cosas, que solo se logra<br />
con la vocación de servicio, la experiencia, la dedicación<br />
y los conocimientos logrados en muchos años.<br />
Decisión personal<br />
Al referirme a lo de maestra es porque hace varias<br />
semanas estuvo circulando un video que se hizo viral<br />
del exvicepresidente de la Republica Jaime David<br />
Fernández Mirabal bailando al ritmo de Jerusalema,<br />
el remix del tema Master KG, de Ponifasio Samoa y<br />
Nomcebo Zikode. No fueron una ni dos personas que<br />
me etiquetaron para que yo hiciera un dúo con él o<br />
que lo enseñara a bailar, que no me importaría, pero<br />
el aprender un pasatiempo es una decisión personal.<br />
Sin competencia<br />
Como maestra de baile no me pega que este haciendo<br />
dúo o burlándome de una persona que esta disfrutando<br />
y es feliz con su baile, debe existir respeto. Como<br />
también debe existir<br />
respeto a una pareja<br />
de señoras soneras originales<br />
que también se<br />
hicieron viral bailando<br />
“El gallo canelo”, interpretado<br />
por Papaíto”.<br />
Jamás voy a competir<br />
con ellas, ya que<br />
son portadoras de tradiciones,<br />
es su estilo de<br />
vida.<br />
Estilo propio<br />
¿Y cómo voy a competir<br />
si esas mujeres<br />
y hombres que bailan<br />
son desde chiquiticos<br />
son los que deben lucírselas,<br />
y nosotros hacerles<br />
una reverencia?<br />
Tampoco he estado de<br />
acuerdo ni estaré en<br />
que se realicen concursos<br />
“la mejor pareja sonera”,<br />
porque cada uno de los bailadores tiene su estilo<br />
propio, pero sí me gusta que se exhiban en la pista<br />
las figuras del hombre con sus diferentes punteos para<br />
deleite del público.<br />
:<br />
En la web<br />
xiomaritabaila@gmail.com<br />
listindiario.com<br />
EQUIDAD<br />
ROSANNA HERRERA<br />
Especial para L2<br />
Santo Domingo<br />
La participación de la<br />
mujer en cuanto a<br />
oportunidades de liderazgo<br />
en todos los<br />
sectores productivos<br />
del país ha tenido buena presencia,<br />
pero todavía falta mucho para<br />
que ella logre llegar a la meta<br />
por la que tanto ha luchado: la<br />
igualdad. La consideración es de<br />
Jérica Rodríguez Arredondo, doctora<br />
en Derecho.<br />
“Pese a que en los últimos años<br />
las mujeres han logrado destacarse<br />
y posicionarse tanto en la gestión<br />
política como en la empresarial,<br />
tenemos un reto que vencer,<br />
pues la cultura machista de la sociedad<br />
nos limita, pese a que cada<br />
vez más logramos eliminar los<br />
estereotipos impuestos a la sociedad,<br />
obteniendo oportunidades<br />
que nos permiten demostrar<br />
que la capacidad no se encuentra<br />
vinculada al género, sino al compromiso,<br />
la disciplina y el esfuerzo<br />
asumidos que son los aseguran<br />
el éxito de toda gestión sin discriminar<br />
a quien la ejerza”, explica<br />
la socia fundadora de la firma de<br />
abogados Rodríguez Arredondo<br />
& Asociados.<br />
Desde su óptica, para establecer<br />
en el país un modelo de<br />
equidad laboral inclusivo de género,<br />
se requiere la creación de<br />
más oportunidades para la mujer,<br />
tanto en el sector público como<br />
en el privado. Es preciso, entiende<br />
que se enfoquen más en<br />
su capacidad y preparación que<br />
en su género y, en base a eso,<br />
ofrecer las retribuciones por<br />
las funciones asignadas, por el<br />
puesto de trabajo que desempeña<br />
y por sus conocimientos. De<br />
esta manera, de seguro se erradica<br />
por completo la práctica de<br />
que a los masculinos en puestos<br />
similares se les retribuye más<br />
que a la mujer, comenta la experta<br />
en el tema.<br />
Jérica Rodríguez Arredondo dice que se debe quitar un poco del<br />
poder que se les ha dado a los hombres, y empoderar a las mujeres<br />
que culturalmente hemos neutralizado con creencias arcaicas .<br />
Transformación mental<br />
“Más que un cambio legislativo<br />
yo propongo incentivar a un<br />
cambio de pensamiento y percepción<br />
social, lamentablemente el<br />
machismo predomina en nuestro<br />
país, las leyes existen y establecen<br />
consecuencias para todo el que la<br />
incumpla, pero el problema radica<br />
no en la consecuencia, si no en<br />
el hecho mismo, es educar y enseñar<br />
sobre que el amor es libertad,<br />
sobre que la mujer no es un<br />
objeto que le pertenece a otro,<br />
es enseñar que la mujer es un<br />
ser humano libre e independiente,<br />
capaz de elegir a quien amar<br />
y con quien estar, cuando estar y<br />
hasta cuándo”, con esta cita responde<br />
la interrogante de si hace<br />
falta algún cambio legislativo adicional<br />
para mejorar el repunto en<br />
los temas de violencia de género<br />
en el país.<br />
Jérica Rodríguez Arredondo<br />
dice que se debe enseñar a los<br />
hombres que los hombres sí lloran<br />
cuando sufren, los hombres<br />
sí pueden sentir miedo y es totalmente<br />
válido, que el hombre no<br />
está obligado a llevar el 100%<br />
de la carga económica del hogar,<br />
que el hombre sí puede participar<br />
en la crianza de los hijos y,<br />
de igual manera demostrar que la<br />
mujer sí puede ser exitosa en la<br />
profesión que elija, sí puede decidir<br />
sobre su vida sentimental sin<br />
miedo a que esto pueda causarle<br />
algún daño.<br />
“Vemos maltrato a la mujer en<br />
todos los ámbitos, en las parejas,<br />
en los padres, en los lugares de<br />
trabajo… porque a pesar de que<br />
los tiempos han cambiado y todo<br />
se ha revolucionado, aún hay<br />
hombres que entienden, que pueden<br />
decidir por una mujer y no es<br />
así, debemos quitar un poco del<br />
poder a los hombres que culturalmente<br />
le hemos dado, y empoderar<br />
a nuestras mujeres que culturalmente<br />
hemos neutralizado con<br />
creencias arcaicas que limitan su<br />
vida en todos los sentidos”, enfatiza<br />
la doctora en Derecho.