foll articles

37
En conseqüència, el mer compliment dels díhuit anys d'edat pel fill o el menor subjecte a
acolliment permanent o a guarda amb finalitats d'adopció no serà causa d'extinció de la reducció
de la jornada, si es manté la necessitat de cura directa, continu i permanent. Per conveni
col·lectiu, es podran establir les condicions i suposats en els quals aquesta reducció de jornada
es podrà acumular en jornades completes.
En els supòsits de separació o divorci el dret serà reconegut al progenitor, guardador o
acollidor amb qui convisca la persona malalta.
Quan la persona malalta que es trobe en el supòsit previst en el paràgraf tercer d'aquest
apartat contraga matrimoni o constituïsca una parella de fet, tindrà dret a la prestació qui
siga el seu cònjuge o parella de fet, sempre que acredite les condicions per a ser beneficiari
Les reduccions de jornada contemplades en aquest apartat constitueixen un dret individual
dels treballadors, homes o dones. No obstant això, si dos o més treballadors de la mateixa
empresa generaren aquest dret pel mateix subjecte causant, l'empresari podrà limitar el seu
exercici simultani per raons justificades de funcionament de l'empresa.