foll articles

34
El temps de treball es computarà de manera que tant al començament com al final de la
jornada diària el treballador es trobe en el seu lloc de treball.
Anualment s'elaborarà per l'empresa el calendari laboral, havent d'exposar-se un exemplar
del mateix en un lloc visible de cada centre de treball
El Govern, podrà establir ampliacions o limitacions en l'ordenació i duració de la jornada de
treball i dels descansos, així com especialitats en les obligacions de registre de jornada, per
a aquells sectors, treballs i categories professionals que per les seues peculiaritats així ho
requerisca
Les persones treballadores tenen dret a sol·licitar les adaptacions de la duració i
distribució de la jornada de treball, en l'ordenació del temps de treball i en la forma de
prestació, inclosa la prestació del seu treball a distància, per a fer efectiu el seu dret a la
conciliació de la vida familiar i laboral. hauran de ser raonables i en relació amb les
necessitats de la persona treballadora i amb les necessitats organitzatives o productives
de l'empresa. aquesta sol·licitud fins que els fills o filles complisquen dotze anys.
En la negociació col·lectiva es pactaran els termes del seu exercici, que s'acomodaran a
criteris i sistemes que garantisquen l'absència de discriminació, tant directa com indirecta,
entre persones treballadores d'un i un altre sexe