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¿Paga usted días inhábiles? Si ese es el caso, ¿puedo estar segura de que si<br />
pido un día inhábil no se me negará indebidam<strong>en</strong>te?<br />
¿Cuántos días de vacaciones t<strong>en</strong>dré con salario?<br />
¿Al cabo de cuánto tiempo se me aum<strong>en</strong>tará el sueldo?<br />
¿Paga usted los costos de mi transporte? Si trabajo tarde, pagará usted el<br />
taxi para llevarme a casa?<br />
¿Paga usted el seguro para comp<strong>en</strong>sacíon laboral?<br />
Si usted va a vivir <strong>en</strong> el sitio de empleo:<br />
• ¿Dónde dormiré yo? ¿Ti<strong>en</strong>e calefacción? ¿Dormiré <strong>en</strong> la misma recámara<br />
que el niño o la niña?<br />
• ¿Dónde tomaré mis comidas? ¿Hay un presupuesto para mis comidas?<br />
• ¿Hay algún límite a mi acceso al teléfono o al correo?<br />
• ¿Con cuánta anticipación me notificará usted si no necesita más de<br />
mis servicios?<br />
Señales peligrosas<br />
¡ El empleador no deja que v<strong>en</strong>ga acompañado a la <strong>en</strong>trevista por una amiga<br />
o amigo!<br />
¡ El empleador evade sus preguntas!<br />
¡ El empleador va agregando responsabilidades a medida que se desarrolla la<br />
<strong>en</strong>trevista!<br />
¡ El empleador com<strong>en</strong>ta sobre su dominio del idioma inglés!<br />
¡ El empleador se niega a comprometerse inmediatam<strong>en</strong>te a sus<br />
requisitos/demandas!<br />
¡ El empleador hace com<strong>en</strong>tarios sexistas o racistas!<br />
¡ El empleador le pide que firme algún docum<strong>en</strong>to <strong>en</strong> el cual le compromete<br />
su derecho a recibir el salario mínimo estipulado por la ley o el de pagarle<br />
sobretiempo.<br />
¡ El empleador requiere que usted trabaje más de 40 horas a la semana (si<br />
usted vive fuera) ó más de 44 horas por semana (si usted vive <strong>en</strong> su hogar)<br />
antes de pagarle sobretiempo!<br />
¡ El empleador le dice que no le pagará la primera o segunda semana de trabajo<br />
porque usted está <strong>en</strong> <strong>en</strong>tr<strong>en</strong>ami<strong>en</strong>to! ¡Es ilegal no pagar esas semanas<br />
de <strong>en</strong>tr<strong>en</strong>ami<strong>en</strong>to!<br />
8 SUS DERECHOS COMIENZAN EN CASA
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