Sus Derechos Comienzan en Casa

3. Es ilegal que su empleador o cualquier persona:
• Le oblige a tener contacto físico o sexual
• Le golpee o amenace físicamente
Estas son penalidades y usted puede reportarlo a la policía, pero antes de
reportarlo busque la ayuda de una organización en su comunidad.
¿ Cuales son mis derechos si mi empleador está sirviendo de sponsor
para obtener mi tarjeta de residente?
Usted puede hacer una queja inclusive si su empleador le está sirviendo de
sponsor para obtener su tarjeta de residente.
Es ilegal si su empleador toma represalias contra usted si usted ha hecho
una queja.
¿ Qué hago si mi empleador no me paga mi salario, se demora en
pagarme o ilegalmente hace deducciones de mi salario?
No importa si usted es o no es una trabajadora documentada, usted puede
hacer su queja con el NY State Division of Labor Standards and the Wage
and Hour Division del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.
(Vea Recursos Gubernamentales). Como lleva tiempo para que estas agencias
procesen su queja, usted puede demandar directamente a su empleador
que le pague lo que le debe. Si necesita ayuda, alguna organización de su
comunidad puede asistirle para conseguir su pago.
¿ Qué pasa si mi empleador tiene cámaras escondidas y grabadoras
por toda la casa?
El empleador tiene derecho a mantener cámaras y grabadoras en la mayor
parte de su casa. Pero si el empleador tiene cámaras en la sala de baño o en
cualquier otro cuarto donde usted se cambia de ropa o usted utiliza en sus
actividades privadas usted puede tener un caso de invación de privacidad y
puede quejarse. Si su empleador mantiene grabadoras en la casa él podría
estar violando leyes federales.
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