Guía sobre sus Derechos y Responsabilidades Cuando Reclame ...

necesarias para encontrar otro trabajo, y existen o existirán oportunidades
de empleo para ese tipo de trabajo en la zona donde usted pretende buscar
trabajo;
2. Oportunidades de empleo razonables no existen o han disminuido en el mercado
laboral para el tipo de trabajo que usted está más preparado a realizar al
máximo nivel de destreza; y
3. La institución que ofrece el entrenamiento o quien lo auspicia han
determinado que usted está calificado para completar el curso de
entrenamiento.
Cualquier entrenamiento bajo el Acta de Inverción para la Fuerza Laboral es
calificado como aprobado. Aun cuando usted esté pagando por el
entrenamiento, existe la posibilidad de que Si está a punto de matricularse en un programa de
capacitación, debe llamar a la Línea de TeleBeneficios inmediatamente para que
podamos determinar si puede cobrar los beneficios disponibles mientras está en un
programa de capacitación. El Seguro de Desempleo no estará extendido porque usted esté en un
programa de capacitación, excepto a través de una aprobación del Acta de Comercio. este
sea un programa de entrenamiento aprobado por el Departamento del Trabajo.
Embarazo y Madres Nuevas
Para ser elegible a recibir beneficios por desempleo, todo reclamante debe estar
en condiciones físicas que le permitan trabajar, buscar trabajo y estar disponible
para trabajar el horario que es habitual para la ocupación u oficio del solicitante.
Estas reglas son también aplicables a embarazadas y a madres nuevas.
Los beneficios no pueden ser negados a una mujer en base a que esta esté
embarazada o sea madre, si de otra manera, usted es elegible. Personas bajo
estas circunstancias no tendrán que pasar por una audición informal simplemente
por estar embarazadas.
A una mujer no se le preguntará si está embarazada a no ser que sea físicamente
evidente. En el último caso, se le puede pedir que presente un cerificado médico
indicando la fecha aproximada del parto y el último día que la embarazada puede
trabajar.
Después del parto, usted puede calificar para recibir beneficios tan pronto esté
físicamente apta para regresar a trabajar, para buscar trabajo, cumpla con todos
los otros requisitos de elegibilidad y presente una solicitud en la Agencia de
Trabajos. Si han pasado menos de cuatro semanas después del parto, la
solicitud para recibir beneficios se evaluará en una audiencia.
Nadie puede preguntarle si está amamantando el recién nacido. De la misma
forma que todos otros reclamantes, usted será requerido a dar el nombre de
la persona que cuidará al recién nacido durante el tiempo en que usted vaya a
trabajar. Una vez que conteste esta pregunta, ninguna otra pregunta relacionada
con los arreglos para el cuidado de los niños se le pueden hacer.
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