COACHING SISTÉMICO Individual y para equipos

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Formación en
COACHING SISTÉMICO
b/ Hellinger Sciencia
5. APLICACIÓN INDIVIDUAL Y PARA EQUIPOS. OTRAS TÉCNICAS.
Cómo se aplica en un proceso individual y en un proceso para un equipo. Cuántas sesiones
son necesarias.
El Diseño Humano, la personalidad y la estructura del Coach/Directivo y del
Coachee/Cliente.
DIRIGIDA A:
Esta formación está dirigida a:
• Dueños, propietarios, altos directivos, consejeros, directores, jefes, empresarios,
autónomos, etc. que quieran aprender la visión sistémica de Bert Hellinger para
mejorar la organización en la que están y/o su situación personal dentro de ella. Y
para los que quieran aumentar la eficiencia de sus equipos o de alguno de sus
miembros, utilizando toda la fuerza del sistema/equipo, para conseguir los
objetivos marcados mediante la metodología Sistémica de Hellinger.
• Coachs, Consultores, Asesores, Formadores,… y todos aquellos que quieran
desarrollar las habilidades y competencias necesarias para ser un Coach Sistémico
incorporando la Hellinger Ciencia, tanto en el ámbito individual como en el de
equipos y aprender a acompañar al coachee/cliente para que realice el cambio
profesional o personal que se haya marcado.
METODOLOGÍA DE LAS SESIONES:
Las sesiones presenciales incluyen:
1. Sesiones prácticas para el análisis de casos presentados por los asistentes, para
familiarizarse con la metodología Hellinger y su forma de aplicación, con
verificación de la teoría explicada.
2. Desarrollo de la teoría y explicación de su procedencia así como de su utilidad
práctica.
3. Análisis de todas las sesiones realizadas para comprender la metodología y la forma
de aplicación. Cómo y cuándo aplicarse.
VALOR AÑADIDO DE ESTE CURSO:
El valor añadido de este curso es que:
• Aumenta nuestro nivel de consciencia, sobre la forma de procesar las informaciones
conscientes e inconscientes que llegan al ser humano.
• Aumenta la capacitación de los asistentes, tanto Coaches o Directivos, para
conocernos y comunicarnos mejor con nosotros mismos y con los seres humanos con
los que interactuamos.
• Aumenta la seguridad de los asistentes al usar las aportaciones Sistémicas de
Hellinger, para el desarrollo de la persona y de los equipos, en cuanto que