POR-QUE-LA-ROJA-FUNCIONA

TALENTO
Partimos del talento individual (de cada uno de los jugadores
por separado) para generar talento colectivo (sinergias o antisinergias).
Por ello la labor del entrenador, del líder-coach, es clave.
Su estilo de liderazgo, su calidad directiva, determina el 60% de
la productividad y por tanto de los resultados.
«Aquí nadie juega para sí mismo», afirma Vicente del Bosque.
Toda una declaración de voluntades, que marca un estilo.
Respecto a la Eurocopa 2012, volviendo a los datos que nos
ofrece Futebol Finance, La Roja partía con una importante ventaja
como favorito (un valor total de 625 millones de euros, más
de 27 millones por jugador). La segunda selección en términos
de valor era Alemania (475 millones) y la tercera, Inglaterra (415
millones). Italia, la finalista, era la séptima en valor (310 millones),
tras Portugal (la 4ª, 350 millones), Francia (345 millones) y
Holanda (320 millones). A partir de los siete primeros, el valor
decrecía a la mitad (Rusia, la octava selección por valor, se estimaba
en 165 millones y Croacia, la novena, en 155 millones).
Haciendo lo adecuado, los pronósticos se cumplieron.
«El planeta fútbol es rojo y amarillo.»
Público, diario portugués, tras la consecución
por La Roja de la Eurocopa 2012.
El Talento debe forjarse a partir del atrevimiento, de la valentía,
que es el punto medio, el virtuoso, entre la cobardía y la temeridad.
Un buen ejemplo en la Eurocopa 2012 fue el lanzamiento
de Sergio Ramos de un penalti «a lo Panenka» en las
semifinales contra Portugal. Vicente del Bosque ha comentado:
«Ya dije que me encantó cómo tiró el penalti. Sergio tiene un
buen golpeo de balón. Ahora ya no sé bien si lo suyo fue valentía
torera o desparpajo. Me da igual, el caso es que entró. Fue un
gran momento para él y para todo el equipo y me alegro».
¿Cuál es tu Talento? ¿Cuál es el Talento de tu equipo, de tu
empresa, de tu sociedad?
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