Toimintaympäristön kuvaus ja apulaisprofessorin/professorin ...
Toimintaympäristön kuvaus ja apulaisprofessorin/professorin ...
Toimintaympäristön kuvaus ja apulaisprofessorin/professorin ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Toimintaympäristön <strong>kuvaus</strong> <strong>ja</strong> <strong>apulais<strong>professorin</strong></strong>/<strong>professorin</strong> tehtävän täyttöohje<br />
Eläinlääketieteellinen anestesia <strong>ja</strong> kivunhoito<br />
apulaisprofessori (tenure track)/ professori<br />
Apulais<strong>professorin</strong>/<strong>professorin</strong> tehtävää koskevat tiedot: tehtävän ala, tehtävät, si<strong>ja</strong>inti <strong>ja</strong><br />
palkkaus<br />
Siinä tapauksessa, että hakijoissa on riittävän ansioituneita hakijoita, tiedekunta voi<br />
harkintansa mukaan täyttää tehtävän myös professuurina toistaiseksi voimassa olevaan<br />
työsuhteeseen.<br />
Tehtävät <strong>ja</strong> tehtävän ala<br />
Eläinlääketieteellisen anestesia <strong>ja</strong> kivunhoidon <strong>apulais<strong>professorin</strong></strong>/<strong>professorin</strong> tehtäviin kuuluvat alan<br />
tutkimus <strong>ja</strong> siihen tarvittavan täydentävän rahoituksen hankkiminen <strong>ja</strong> mahdollisen<br />
tutkimusinfrastruktuurin ylläpitäminen. Lisäksi <strong>apulais<strong>professorin</strong></strong>/<strong>professorin</strong> tehtäviin kuuluu<br />
opetusta, opintojen oh<strong>ja</strong>usta sekä yksikön vastuulla olevia muita tehtäviä.<br />
Apulais<strong>professorin</strong>/<strong>professorin</strong> tehtävänä on harjoittaa <strong>ja</strong> oh<strong>ja</strong>ta tieteellistä tutkimustyötä, antaa siihen<br />
perustuvaa opetusta <strong>ja</strong> seurata tieteen kehitystä, osallistua kliiniseen työhön sekä osallistua alallaan<br />
yhteiskunnalliseen vuorovaikutukseen <strong>ja</strong> kansainväliseen yhteistyöhön. Tehtävän opetusalaksi on<br />
täsmennetty seura-, tuotanto- <strong>ja</strong> koe-eläinten anestesiologia <strong>ja</strong> kivunhoito.<br />
Tehtävän si<strong>ja</strong>inti<br />
Tehtävä si<strong>ja</strong>itsee Helsingin yliopiston eläinlääketieteellisen tiedekunnassa. Helsingin yliopiston<br />
eläinlääketieteellinen tiedekunta on ainoa Suomessa eläinlääkäreitä kouluttava yksikkö.<br />
Eläinlääketieteen kuusivuotinen peruskoulutus koostuu eläinlääketieteen kandidaatin tutkinnosta <strong>ja</strong><br />
eläinlääketieteen lisensiaatin tutkinnosta. Tiedekunnan koulutusohjelmat on eurooppalaisen<br />
eläinlääkärikoulutusta arvioivan EAEVE/FVE- järjestelmän mukaisesti hyväksytty. Tiedekunnan<br />
tutkimus on arvioitu myös kansainvälisesti korkealaatuiseksi. Tiedekunnalla on käytössään uudet<br />
modernit tilat <strong>ja</strong> laitteet. Perustutkinto-opiskelijoita tiedekunnassa on 400, <strong>ja</strong>tkotutkinto-opiskelijoita 90<br />
<strong>ja</strong> erikoiseläinlääkärin tutkintoa suorittavia 120. Henkilökuntaa on 370. Vuosittain tiedekuntaan<br />
otetaan 70 uutta eläinlääketieteen opiskeli<strong>ja</strong>a. Katso lisätieto<strong>ja</strong>, http://www.vetmed.helsinki.fi/.<br />
Tehtävän palkkaus<br />
Tehtävän palkkaus määräytyy yliopistojen palkkausjärjestelmän opetus- <strong>ja</strong> tutkimushenkilöstön<br />
vaativuustason mukaisesti. Apulais<strong>professorin</strong> vaativuustaso on 7 <strong>ja</strong> <strong>professorin</strong> 8-10.<br />
Tehtäväkohtaisen palkanosan lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuva<br />
palkanosa. Apulais<strong>professorin</strong> palkka on 4100-4800 € kuukaudessa <strong>ja</strong> <strong>professorin</strong> 5000-7000 €.<br />
Kelpoisuusvaatimukset <strong>ja</strong> tehtävän täytössä huomioitavat erityiset arviointikriteerit<br />
Yleiset kelpoisuusvaatimukset<br />
Tenure Track -vakinaistamispolulle apulaisprofessoriksi voidaan rehtorin päätöksen mukaan valita<br />
henkilö, jonka tohtorin tutkinnon suorittamisesta on kulunut enintään 10 vuotta <strong>ja</strong> joka on tuona aikana<br />
hankkinut lupaavia tieteellisiä <strong>ja</strong> muita ansioita.<br />
Tehtävään valittavalta edellytetään Helsingin yliopiston johtosäännön mukaan tohtorin tutkintoa,<br />
korkeatasoista tieteellistä pätevyyttä, kokemusta tieteellisen tutkimuksen johtamisesta, kykyä antaa<br />
korkeatasoista tutkimukseen perustuvaa opetusta <strong>ja</strong> oh<strong>ja</strong>ta opinnäytteitä sekä näyttöjä edustamansa<br />
tutkimusalan kansainvälisestä yhteistyöstä.
Haki<strong>ja</strong>n ansioita arvioitaessa otetaan huomioon tieteelliset julkaisut <strong>ja</strong> muut tutkimustulokset, joilla on<br />
tieteellistä arvoa, opetuskokemus <strong>ja</strong> pedagoginen koulutus, taito tuottaa oppimateriaalia, muut<br />
opetustoimessa saavutetut ansiot <strong>ja</strong> tarvittaessa opetusnäyte sekä osallistuminen<br />
tohtorikoulutukseen. Lisäksi otetaan huomioon haki<strong>ja</strong>n aktiivisuus tiedeyhteisön toiminnassa,<br />
menestyminen ulkopuolisen tutkimusrahoituksen hankkimisessa sekä ulkomainen tieteellinen<br />
työskentely <strong>ja</strong> kansainväliset luottamustehtävät.<br />
Haki<strong>ja</strong>lle luetaan ansioksi alan erikoistumistutkinto kuten Diplomate, European College of Veterinary<br />
Anesthesia and Analgesia (Dipl ECVAA) tai American College of Veterinary Anesthesia (Dipl ACVA) .<br />
Lisäksi <strong>professorin</strong> tehtävässä tarvitaan taitoa toimia akateemisena johta<strong>ja</strong>na.<br />
Eteneminen vakinaistamispolulla<br />
Vakinaistamispolulle otettava henkilö palkataan apulaisprofessoriksi (assistant professor)<br />
määräaikaiseen työsuhteeseen, jonka kuluessa hänen työskentelyään seurataan <strong>ja</strong> jota arvioidaan<br />
palvelussuhteen solmimisen yhteydessä määritellyin kriteerein. Menestyminen arvioinnissa johtaa<br />
uuteen määräaikaiseen työsuhteeseen <strong>apulais<strong>professorin</strong></strong>a (associate professor) <strong>ja</strong> päämääränä on<br />
vakinaistuminen <strong>professorin</strong> tehtävään.<br />
Ensimmäinen työsopimus tehdään 3 - 5 vuoden a<strong>ja</strong>ksi sen mukaan, missä uravaiheessa henkilö<br />
aikaisemman kokemuksensa perusteella on. Työsuhteen kesto vaikuttaa myös siihen, milloin on<br />
tarkoituksenmukaista arvioida <strong>apulais<strong>professorin</strong></strong> menestyminen tehtävässään <strong>ja</strong> hänen<br />
mahdollisuutensa <strong>ja</strong>tkaa seuraavalle kaudelle toiseen määräaikaisen työsuhteeseen.<br />
Hyvissä ajoin ennen ensimmäisen työsopimus<strong>ja</strong>kson päättymistä arvioidaan henkilön menestyminen<br />
tehtävässään <strong>ja</strong> sen perusteella päätetään <strong>ja</strong>tkokaudesta. Jos työskentely on täyttänyt ennakkoon<br />
määritellyt tavoitteet, <strong>ja</strong>tketaan palvelussuhdetta 3 - 5 vuoden pituisella työsopimuksella <strong>ja</strong><br />
määritellään taas tässä vaiheessa tavoitteet <strong>ja</strong>tkokaudelle. Jos työskentely ei ole ollut tuloksellista,<br />
eikä tavoitteita ole saavutettu, palvelussuhde päättyy ensimmäisen työsuhteen loppumiseen.<br />
Viimeistään vuotta ennen toisen palvelussuhteen päättymistä arvioidaan, ovatko edellytykset<br />
palvelussuhteen vakinaistamiselle <strong>professorin</strong> tehtävään täyttyneet. Myönteisessä tapauksessa<br />
käynnistetään <strong>professorin</strong> kutsumenettely sillä tavoin, kuten Helsingin yliopiston johtosäännössä (JS)<br />
on määritelty. Kielteisessä tapauksessa palvelussuhde päättyy määräa<strong>ja</strong>n päättyessä.<br />
Vaadittava kielitaito<br />
Yliopistoista annetun asetuksen mukaan apulaisprofessorilta/professorilta vaaditaan, että hän<br />
hallitsee sen kielen, suomen tai ruotsin, jolla hän antaa opetusta. Hänellä tulee olla suomen <strong>ja</strong> ruotsin<br />
kielen vähintään tyydyttävä suullinen <strong>ja</strong> kir<strong>ja</strong>llinen taito. Ulkomaalaiselle tai Suomen kansalaiselle,<br />
joka ei ole syntyperäinen tai joka ei ole saanut koulusivistystään suomen tai ruotsin kielellä, voidaan<br />
myöntää ilman erillistä hakemusta erivapaus tästä kielitaitovaatimuksesta. Tehtävän menestyksellinen<br />
hoitaminen edellyttää myös hyvää englannin kielen taitoa. Suomen kotimaisten kielten oppimista<br />
tuetaan.<br />
Hakemista <strong>ja</strong> hakemukseen liitettävää aineistoa koskevat säännökset, päätökset <strong>ja</strong> ohjeet<br />
Hakumenettelyssä käytetään kansainvälistä hakua.<br />
Tehtävä julistetaan avoimeen hakuun. Kir<strong>ja</strong>llisen hakemuksen liitteineen on oltava perillä yliopiston<br />
kir<strong>ja</strong>amossa hakua<strong>ja</strong>n viimeisenä päivänä ennen virastoa<strong>ja</strong>n päättymistä klo 15.45.<br />
Hakuaika apulaisprofessuuriin (Tenure track)/ professuuriin (anestesia <strong>ja</strong> kivunhoito)<br />
päättyy 4. tammikuuta 2013.<br />
Hakemukseen tulee sisällyttää alla luetellut hakuasiakir<strong>ja</strong>t 1) paperikopiona sekä 2) pdf-muodossa<br />
CD-levyllä tai USB-muistitikulla:<br />
1. eläinlääketieteelliselle tiedekunnalle osoitettu englanninkielinen hakemus;
2. numeroitu englanninkielinen julkaisuluettelo;<br />
3. englanninkielinen curriculum vitae;<br />
4. englanninkielinen vapaamuotoinen enintään sivun mittainen selostus haki<strong>ja</strong>n tieteellisestä<br />
toiminnasta;<br />
5. englanninkielinen enintään sivun mittainen suunnitelma siitä, kuinka haki<strong>ja</strong> aikoo hoitaa<br />
tehtäväänsä <strong>ja</strong> kehittää hakemaansa alaa;<br />
6. englanninkielinen selvitys opetusansioista;<br />
7. englanninkielinen selvitys ulkopuolisesta tutkimusrahoituksesta;<br />
8. luettelo 10 valitusta julkaisusta;<br />
9. valitut 10 julkaisua.<br />
Edellä mainitut asiakir<strong>ja</strong>t <strong>ja</strong> tiedot voi soveltuvin osin sisällyttää myös enlanninkieliseen<br />
yliopistoportfolioon. Tarkempia tieto<strong>ja</strong> yliopistoportfoliosta saa osoitteesta<br />
http://www.helsinki.fi/rekrytointi/yliopistoportfolio.html<br />
Hakemus osoitetaan eläinlääketieteelliselle tiedekunnalle <strong>ja</strong> toimitetaan liitteineen osoitteeseen<br />
Helsingin yliopiston kir<strong>ja</strong>amo, PL 33 (Yliopistonkatu 4), 00014 HELSINGIN YLIOPISTO.<br />
Haki<strong>ja</strong>n tavoittaminen tehtävän täytön aikana<br />
Haki<strong>ja</strong>n on ilmoitettava hakemuksessaan, miten hänet tavoitetaan täyttömenettelyn aikana, <strong>ja</strong><br />
annettava osoite, johon kir<strong>ja</strong>lliset ilmoitukset lähetetään sekä puhelinnumero <strong>ja</strong> sähköpostiosoite.<br />
Valintamenettely<br />
Apulais<strong>professorin</strong>/<strong>professorin</strong> valinnassa noudatetaan soveltuvin osin Helsingin yliopiston<br />
johtosäännössä määriteltyä <strong>professorin</strong> tehtävän täyttömenettelyä (JS 63–71§).<br />
Dekaani asettaa valintaprosessia hoitamaan johtosäännön mukaisen valmisteluryhmän.<br />
Valmisteluryhmä valitsee ne hakemukset, jotka lähetetään asiantuntijoille arvioitavaksi. Valinnan<br />
perusteena tulee olla valmisteluryhmän käsitys siitä, ketkä hakijoista ensi si<strong>ja</strong>ssa tulevat kysymykseen<br />
tehtävää täytettäessä.<br />
Asiantuntijoiden tehtävää oh<strong>ja</strong>avat säännökset<br />
Johtosäännössä todetaan, että hakijoiden <strong>ja</strong> tehtävään kutsuttavien kelpoisuudesta <strong>ja</strong> ansioista on<br />
pyydettävä lausunto vähintään kahdelta asiantunti<strong>ja</strong>lta, kun henkilö valitaan toistaiseksi voimassa<br />
olevaan tai vähintään kahden vuoden määräaikaiseen työsuhteeseen.<br />
Jos hakijoita on runsaasti, on valmisteluryhmällä oikeus valita ne hakemukset, jotka lähetetään<br />
asiantuntijoille arvioitaviksi. Valinnan perusteena tulee olla valmisteluryhmän käsitys siitä, ketkä<br />
hakijoista ensi si<strong>ja</strong>ssa tulevat kysymykseen tehtävää täytettäessä. (JS 67§)<br />
Dekaani kutsuu valmisteluryhmän ehdotuksesta 2 - 4 kansainvälisesti ansioitunutta asiantunti<strong>ja</strong>a.<br />
Asiantuntijoita valittaessa otetaan mahdollisuuksien mukaan huomioon hakijoiden edustamat alaan<br />
kuuluvat oppisuunnat <strong>ja</strong> noudatetaan muutenkin tasapuolisuutta. (JS 68 §)<br />
Asiantuntijoille lähetetään jäljennökset asiantunti<strong>ja</strong>n tehtävän kannalta tarpeellisista<br />
hakemusasiakirjoista <strong>ja</strong> valmisteluryhmän päättämä määrä julkaisu<strong>ja</strong> sekä tieto<br />
kelpoisuusvaatimuksista <strong>ja</strong> <strong>kuvaus</strong> siitä toimintaympäristöstä, johon tehtävä sijoittuu. Asiantuntijoita<br />
pyydetään antamaan kohtuullisessa määräa<strong>ja</strong>ssa kir<strong>ja</strong>llinen lausunto erityisesti hakijoiden<br />
tieteellisestä pätevyydestä <strong>ja</strong> mahdollisuuksien mukaan myös muusta ansioituneisuudesta kyseiseen<br />
<strong>professorin</strong> tehtävään. (JS 68 §)<br />
Valintaesitys<br />
Ennen valintaesityksen tekemistä valmisteluryhmä haastattelee parhaiksi katsomansa haki<strong>ja</strong>t <strong>ja</strong><br />
järjestää tarvittaessa näyteluennon. Valmisteluryhmä pyytää tiedekunnan opetustaitotoimikunnalta<br />
lausunnon niiden hakijoiden opetusansioista, joita se harkitsee tehtävään esitettäväksi. (JS 69§)
Hakijoiden esittämien ansioiden, asiantunti<strong>ja</strong>lausuntojen, opetustaitotoimikunnan lausunnon <strong>ja</strong><br />
muiden esille tulleiden seikkojen perusteella valmisteluryhmä tekee esityksen siitä, ketkä hakijoista<br />
tulevat kysymykseen tehtävää täytettäessä <strong>ja</strong> kenet täytettävänä olevaan tehtävään tulisi<br />
valmisteluryhmänmielestä valita. Ennen lopullisen esityksen tekemistä valmisteluryhmä pyytää<br />
lausunnon laitosneuvostolta tai tiedekuntaneuvostolta. Laitosneuvosto tai tiedekuntaneuvosto voi<br />
todeta, että sillä ei ole tarvetta antaa lausuntoa (JS 69§)<br />
Valmisteluryhmä toimittaa esityksensä dekaanille, joka voi liittää asiakirjoihin oman näkemyksensä<br />
ennen kuin esitys lähetetään rehtorille. Professorin tehtävän osalta esitys lähetetään yliopiston<br />
kanslerille.<br />
Valintapäätös<br />
Asiakir<strong>ja</strong>t saatuaan rehtori tekee päätöksen siitä, voidaanko hakumenettelyn kautta tehtävään esitetty<br />
tai kutsuttavaksi aiottu henkilö ottaa Tenure Track -apulaisprofessoriksi. Professorin tehtävän osalta<br />
yliopiston kansleri tekee päätöksen tehtävään ottamisesta.<br />
Rehtori kuulee ennen päätöksentekoa oh<strong>ja</strong>us- <strong>ja</strong> seurantaryhmää <strong>ja</strong> tarvittaessa järjestää<br />
neuvonpidon valinnasta tiedekunnan <strong>ja</strong> oh<strong>ja</strong>us- <strong>ja</strong> seurantaryhmän edustajien kanssa.<br />
Menettelyn jälkeen rehtori/kansleri ilmoittaa päätöksensä tiedekunnalle, jossa valmistellaan<br />
<strong>apulais<strong>professorin</strong></strong>/<strong>professorin</strong> työsopimus. Työsopimuksen allekirjoittaa tiedekunnan dekaani.<br />
Rehtori päättää tiedekunnasta tulevan esityksen perusteella siitä, <strong>ja</strong>tketaanko <strong>apulais<strong>professorin</strong></strong><br />
työskentelyä toiselle kaudelle määräaikaisella työsuhteella.<br />
Rehtori päättää tiedekunnasta tulevan esityksen perusteella myös siitä, päätetäänkö<br />
<strong>apulais<strong>professorin</strong></strong> työskentely toisen kauden lopussa ilman vakinaistamista.<br />
Kansleri päättää kutsumisesta professoriksi toisen määräaikaisen palvelussuhteen perusteella. Jos<br />
valmisteluryhmä päätyy toisen määräaikaisen työsuhteen loppupuolella esittämään <strong>apulais<strong>professorin</strong></strong><br />
kutsumista professoriksi vakinaiseen palvelussuhteeseen, lähetetään asiakir<strong>ja</strong>t kanslerille <strong>ja</strong><br />
prosessissa noudatetaan johtosäännön mukaista kutsumismenettelyä.<br />
Lisätieto<strong>ja</strong> tehtävästä antaa professori Riitta-Mari Tulamo, 09 191 572 88, riitta.tulamo@helsinki.fi.<br />
Työsopimusta <strong>ja</strong> palkkausta koskeviin tiedusteluihin vastaa hallintopäällikkö Mai<strong>ja</strong> Halme,<br />
09 191 571 51, mai<strong>ja</strong>.halme@helsinki.fi.<br />
Keskeisiä säädöksiä<br />
Suomen perustuslaki (731/1999)<br />
Hallintolaki (434/2003)<br />
Yliopistolaki (558/ 2009)<br />
Yliopistoasetus (770/2009)<br />
Helsingin yliopiston johtosääntö 8.10.2009
Change language