23.11.2014 Views

(KELA) (PDF)

(KELA) (PDF)

(KELA) (PDF)

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Lomakkeet ja liitteet<br />

mintatiedot ovat oikeita. Lomakkeesta mahdollisesti puuttuvat maksuosoite,<br />

työntekijöiden lukumäärä ja muut tiedot tulee kuitenkin<br />

täydentää ja hakemus tulee allekirjoittaa ennen Kelaan lähettämistä.<br />

Puutteellisesti täytettyä hakemusta ei voida Kelassa käsitellä ilman<br />

lisäselvityksiä.<br />

Hakemukseen liitetään hakemuslomakkeessa ilmoitettua työnantajan<br />

kirjanpidon mukaista tilikautta koskeva toimintasuunnitelma. Toimintasuunnitelmassa<br />

selvitetään mm.<br />

Liitteet<br />

•<br />

•<br />

•<br />

•<br />

työnantajan työterveyshuollon yleiset järjestelyt, kuten pääasiallinen<br />

palvelujen tuottaja, työterveyshuoltopalveluja toteuttavat<br />

työterveyshuollon ammattihenkilöt ja heidän tarvitsemansa asiantuntijat<br />

sekä työntekijöiden lukumäärä korvausluokittain<br />

työterveyshuollon tehtävät ja tavoitteet<br />

työpaikan olosuhteista johtuvat tarpeet ja niistä aiheutuvat työterveyshuollon<br />

tehtävät ja toimenpiteet<br />

toiminnan seuranta ja arviointi.<br />

Suunnitelma laaditaan vuosittain tai enintään 3–5 vuodeksi, jolloin<br />

yksityiskohtaiset tavoitteet esitetään vuosisuunnitelmassa. Suunnitelma<br />

käsitellään työsuojelutoimikunnassa tai sitä vastaavassa muussa<br />

työpaikan yhteistoimintaelimessä.<br />

Hakemukseen liitetään lisäksi työsuojelutoimikunnan tai työsuojeluvaltuutetun<br />

lausunto hakemuksesta tai selvitys siitä, että lausunnon<br />

antamiseen on ollut mahdollisuus. Jos työpaikalla ei ole työsuojelutoimikuntaa,<br />

työsuojeluvaltuutettua tai vastaavaa muuta yhteistoimintaelintä,<br />

asia mainitaan hakemuksessa.<br />

Kela pyytää erikseen lisäselvityksiä, jos niitä tarvitaan.<br />

Tarkastaminen ja seuranta<br />

Kelalla on oikeus tarkastaa työnantajan järjestämään työterveyshuoltoon<br />

liittyvä kirjanpito ja saada työnantajalta tietoja korvaushakemuksen<br />

ratkaisemiseksi ja työterveyshuollon toteutumisen seuraamiseksi.<br />

Lisäksi Kelalla on oikeus antaa ohjeita korvauksen hakemisesta.<br />

11

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!