Marja-Liisa Manka: Työn imu ja positiivisen psykologian näkökulma
Marja-Liisa Manka: Työn imu ja positiivisen psykologian näkökulma
Marja-Liisa Manka: Työn imu ja positiivisen psykologian näkökulma
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Flow <strong>ja</strong> tuloksellisuus<br />
nettikysely nor<strong>ja</strong>laisille pankkityöntekijöille (n=360)<br />
vastausprosentti 51%, 52% naisia <strong>ja</strong> 48% miehiä<br />
tutk<strong>imu</strong>stulosten mukaan työn voimavaroilla (sosiaalinen tuki,<br />
työn kontrolli) <strong>ja</strong> yksilön voimavaroilla (optimistisuus) oli<br />
positiivinen vaikutus flow-tilaan, jolla oli puolestaan positiivinen<br />
vaikutus työn tuloksellisuuteen.<br />
flown vaikutus työn tuloksellisuuteen oli suhteellisen voimakas.<br />
flow -kokemusten tukeminen työpaikalla samalla kun työn<br />
voimavaro<strong>ja</strong> vahvistetaan näyttää olevan hyvä strategia<br />
pyrittäessä vaikuttamaan työntekijöiden työsuoritukseen.<br />
(Christensen 2009)<br />
<strong>Mar<strong>ja</strong></strong>-<strong>Liisa</strong> <strong>Manka</strong> Tampereen yliopisto 12
Change language