Lataa PDF - Sitra

Suomi 2015 -kurssin 5. loppuraportti9Tämän tavoitteen saavuttamiseksi Suomen tulee vuoteen2015 mennessä yltää maailmantilaston kuuden parhaan joukkoonkilpailukykyä ja elämänlaatua kuvaavilla mittareilla. Niitä ovatmuun muassa henkeä kohti laskettu kansatuote, YK:n kehitysohjelmaUNDP:n inhimillisen kehityksen indeksi sekä IMD:nja World Economic Forumin kilpailukykyindeksit. Näiden lisäksiSuomen työllisyysaste tulee nostaa nykyisestä 68 prosentista 75prosenttiin.Vetovoimatekijät säilytettävä vahvoinaSuomen säilyttäminen vetovoimaisena yrityksille ja ihmisilleperustuu korkeaan osaamiseen, vahvaan ja kansainvälisesti kiinnostavaankulttuuriin, hyvään kilpailukykyyn, yrittäjyydenarvostukseen, joustaviin työmarkkinoihin ja toimiviin pääomamarkkinoihin.Ne edellyttävät yhteiskunnalta kannustavuutta,ennustettavuutta ja pitkäjänteisyyttä, hyvää innovaatioympäristöäsekä julkisen ja yksityisen sektorin hyviä yhteistyöverkostoja.Menestyminen edellyttää myös kansainvälistymisen jatkumista.Meidän täytyy sopeutua suomalaisten yritysten globalisoitumiseenja samalla kehittää innovaatioympäristöämme, liiketoimintaosaamistammeja verkostoyhteistyötä.Suomen vahvuuksia ovat työnteon arvostus, kansallinen yksimielisyystärkeimmistä tavoitteista, sopimusten kunnioittaminen,yhteiskunnallinen vakaus ja ennustettavuus. Heikkouksiammeovat korkea rakenteellinen työttömyys ja epäedullinen väestökehitys,yrittäjyyden vähäisyys sekä elinkeinorakenteen ja työmarkkinoidenjäykkyys. Työmarkkinoilla palkkaerot ovat maailmanpienimpiä, mutta tämän tilanteen nurja puoli on huonokannustavuus.Suomen vetovoimaa kilpailukykyisenä maana voivat lisätäEuroopan unionin laajeneminen ja Suomen sijainti Venäjänsuuren markkina-alueen lähituntumassa. Kilpailijat kuitenkinkurovat tätä etua kovaa vauhtia kiinni ja uusia kilpailijoitanousee koko ajan; Kiina on jo saamassa etumatkaa monillaaloilla kansainvälisessä taloudessa väkirikkaana ja dynaamisenataloutena. Pystyykö Suomi jatkamaan uusiutumistaan?Osaajia maahanmuuttopolitiikallaSuomen vetovoima saattaa alkaa hiipua, jos työllisyysaste pysyymatalana emmekä onnistu houkuttelemaan maahan uutta,osaavaa työvoimaa. Maastamuuttopaine saattaa vahvistua jaSuomesta lähtee ulkomaille osaavaa ja korkeasti koulutettuatyövoimaa. Ketä saamme tilalle? Onko ratkaisuna aktiivinen javalikoiva maahanmuuttopolitiikka, jolla on selkeä tavoite hyödyttääsekä suomalaisia että maahanmuuttajia? Pystymmeköluomaan sellaisen politiikan?Uuden työvoiman houkutteleminen ulkomailta vaatii kilpailukykyisiäpalkkoja sekä uudistuksia verojärjestelmään. Verovähennyksiävoidaan hyvin harkita niille ulkomaalaisille, jotkatulevat työskentelemään Suomeen määräaikaisesti. Tällaisetverovähennykset ovat perusteltuja, koska tänne tulevat ulkomaalaiseteivät ole käyttäneet täysimääräisesti hyvinvointivaltionpalveluja.Viranomaisten, työmarkkinajärjestöjen ja kansalaisyhteiskunnantehtävä on myös tukea ulkomaalaisten työskentelyä Suomessakasvattamalla suomalaisia ymmärtämään ja hyväksymään vieraitakulttuureja sekä kouluttamalla ulkomaalaisia sopeutumaan suomalaiseenyhteiskuntaan.Eri alojen ja ammattien osaajia tulee houkutella Suomeenennen kaikkea itäisen ja keskisen Euroopan lähialueilta ja Aasianmaista. Lähialueilta muuttavia työntekijöitä yhdistää suomalaiseenyhteiskuntaan osittain yhteinen kulttuuriperinne. Aasialaistenmaahanmuutto puolestaan rikastuttaa ja hyödyttää suomalaistayhteiskuntaa aivan uudella tavalla.Maahanmuuttopolitiikka vaatii kuitenkin onnistuakseentavoitteiden täsmentämistä, koulutuksen ja yhteistyön lisäämistäsekä eri viranomaisten yhteistyön tiivistämistä. Asennemuutoksenvälttämättömyys on myös ilmeinen.Turvallinen oikeusvaltioSuomi joutuu kaikissa keskeisissä ratkaisuissa ottamaan huomioonglobaalitalouden olosuhteet. Se edellyttää yhteiskunnan vahvaasisäistä yhtenäisyyttä. Näiden usein ristiriitaisten kehityspiirteidenvuoksi meidän täytyy määritellä uudelleen oikeudenmukaisuuden,yhteisvastuun ja kestävän kehityksen sisältö sekä niiden toteuttamisenkeinot.Edelliset sukupolvet loivat itsenäisen Suomen ja rakensivatvaurautemme. Nykyisten ja tulevien sukupolvien tehtävänä onkytkeä meidät lujasti kansainväliseen yhteistyöhön ja samallahuolehtia turvallisen oikeusvaltion tulevaisuudesta.Globaalin kilpailukyvyn takeena meillä on eturivin asemamonilla huipputeknologian aloilla, tasa-arvoinen, oppimiseen javastuunottoon kannustava yhteiskunta sekä hyvä koulutustaso.Suomalaiset arvot antavat siis hyvät lähtökohdat.