Julkaisu: Sosiaaliset näkökulmat julkisissa hankinnoissa - Espinno

Sosiaaliset näkökulmat hankintasopimuksissaEsimerkki:Espoon kaupunki —Siivouspalvelujen hankintaTarjouspyynnön kohde: Tarjouspyynnönkohteena oli siivouspalveluiden hankintayh teensä 32:een kaupungin eri kohteeseen.Hankinnan taustaa: Espoon kaupunginhallitushyväksyi joulukuussa 2010 linjauksenso si aalisten seikkojen edistämisestäkaupungin hankinnoissa. Linjauksen mukaanensisijai sina sosiaalisina tavoitteinaEspoon hankinnoissa on nuorten,maahanmuuttajien ja vammaisten työllistymisenedistäminen, työkeskustoiminnantukeminen ja eettisesti korkeatasoistenyritysten toiminnan huomiointiyhteistyösuhteissa. Kaikkien kaupunginyksiköiden tulisi hankinnoissaan edistäävaikeasti työllistyvien henki löiden työllistymistä,sekä lisätä ammat tiin opiskelevientyössä oppimispaikkojen määrää.Perusteet sosiaalisten kriteerien käyttämiseen:Linjauksen velvoittamana kaupunginhankintapalveluissa pohdittiinkeinoja, joita voitaisiin hankinnoissakäyttää näi den tavoit teiden tukemiseen.Yhtenä mahdollisuutena nuorten työllistämiseksitun nistettiin joillakin palveluntuotannonaloilla, että kaupunkivoisi hankintasopi muksissaan edellyttääsopimuskumppaneiltaan työssäoppimispaikkojentarjoa mista nuorille palveluntuotannonohessa. Espoon kaupunkipyysi ammatillista ope tusta tarjoavaa oppilaitostaosoittamaan kaupungin kilpailutustenjoukosta sellaisia kilpai lutuksia,joihin liit tyvää koulutusta ammatil lisillaoppilaitoksilla on, ja jotka olisivat sopiviatyössäoppimis paikkojen tarjoamiseen.Kaupungin vuoden 2011 kilpailutustenjou kosta poimittiin 17 kilpailutusta,joiden yhteyteen työssäoppimispaikkojenedel lyttäminen kat sottiin sopivaksi.Eräs näistä kilpailu tuksista on kaupunginsiivouspal veluiden hankinta.Tarjouskilpailun kulku: Kaikki 32 kohdettakilpailutettiin erikseen. Tarjouskilpailussasaa tiin yhteensä 23 tarjousta, joistasuurin osa oli tiettyyn kohteeseen taitiettyihin koh teisiin tehtyjä osatarjouksia.Sosiaalisten kriteerien käyttötapa: Hankinnassakäytettiin sopimusehtoluonnoksessalauseketta: toimit taja sitoutuutarjoamaan koulutuskuntayhtymäOmniassa tai muussa vastaa vassa ammattiinvalmistavassa oppilaitoksessaopiskelevalle hen kilölle vähin tään yhdentyössäoppimispaikan/sopimusvuosi.Työssäoppimispai koista ei aiheudu palveluntuottajallehenkilöstökustannuksia.Työssäoppimisjakson pituus on alueestariip puen 4—10 viikkoa. Sopimusaikahan kinnassa on toistaiseksi voimassaoleva. Tarjoajien oli ilmoitettava tarjouksessaanhyväksyvätkö ne sopimusehdot.Lopputulos: Kaikki tarjoajat hyväksyivättarjouspyynnön liitteenä olleetkeskei set sopi musehdot ja sitoutuivatnäin ollen tarjoamaan työssäoppimispaikkojaosana palveluntuo tantoa.Opittua: Sopimuskausi alkaa 1.8.2011,joten vielä ei ole tietoa siitä, mitentyössäoppi mispaikat integroituvat osaksipalveluntuotantoa käytännössä. Jokatapauksessa näyttää siltä, että lyhyen oppimispaikantarjoaminen ei muodostutarjoajille kynnyskysy mykseksi.59